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征文| 徐家溝礦:黨員學(xué)史力行 黨群連心共奮進
作者:張云祥   來源:徐家溝煤礦    發(fā)布日期:2021-04-22   點擊次數(shù):
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徐家溝礦全體黨員在黨史學(xué)習(xí)教育中,深刻領(lǐng)會開展黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義,不斷增強黨性宗旨觀念,堅定理想信念,以“了解實情進家門 黨群架起連心橋”為載體,入戶了解職工群眾的具體困難和實際需求,切實為職工群眾辦實事、解難題,奮力開創(chuàng)和諧穩(wěn)定礦區(qū)新局面。

3月份以來,該礦黨委把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù),統(tǒng)籌安排,精心組織實施。采取調(diào)度會、專題會、黨員大會等有效形式,組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平在黨史學(xué)習(xí)教育動員會上的重要講話精神,公司黨史學(xué)習(xí)教育動員會和黨史學(xué)習(xí)教育推進會精神以及公司黨史學(xué)習(xí)教育實施方案,讓全礦黨員明確了開展黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義,弄清了“為什么學(xué)、學(xué)什么、如何學(xué)”等問題,努力增強知史愛黨、知史愛國、知史愛企、知史愛崗。礦黨委書記切實履行第一責(zé)任人的作用,統(tǒng)籌安排,以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺,整體推進黨史學(xué)習(xí)教育工作走深走實。支部書記起好帶頭作用,積極主動帶頭學(xué)習(xí),著力營造黨史學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍。全礦在全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨百年光輝歷史的同時,結(jié)合銅煤60年發(fā)展歷程,深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的實踐偉力和真理力量,從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量,更進一步遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認真貫徹落實公司黨政的決策部署,盡責(zé)擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新奮進,用心用情用力干好本職崗位工作,切實把礦區(qū)留守工作做得更加扎實有效。

該礦根據(jù)“我為群眾辦實事”的具體要求,堅持以“了解實情進家門 黨群架起連心橋”為載體,摸清職工群眾特別是弱勢群體的具體困難和實際需求,因人而異開展一對一個性化居家服務(wù)。礦黨委、社區(qū)管理中心黨委和居委會黨支部聯(lián)合開展進家門、摸實情、辦實事。將礦區(qū)分為東區(qū)、中區(qū)、西區(qū)三個片區(qū),分別由黨委書記、黨支部書記任組長,帶領(lǐng)黨群科室及支部委員入戶了解具體困難和實際需求,然后落實黨員一對一幫扶。重點從養(yǎng)老資格認證、醫(yī)保繳費、電信水電繳費、安全使用壁掛爐和天然氣等方面,每名黨員每周填寫“我為群眾辦實事”明細卡,由礦黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行跟蹤考核確認,真心誠意為職工群眾辦實事、解難題,圍繞職工群眾的家庭困難和實際需求,使“我為群眾辦實事”落實落細落小,辦職工群眾迫切需要辦的事,辦職工群眾揪心的煩心事,并取得明顯實效,譜寫和諧穩(wěn)定新局面。

由礦黨政牽頭社區(qū)管理中心、居委會聯(lián)合開展環(huán)境衛(wèi)生管理,著力提升健康文明進步,著力打造宜人宜居的礦區(qū)環(huán)境。根據(jù)各自負責(zé)的公共衛(wèi)生區(qū)域、辦公室衛(wèi)生任務(wù)和要求,采取人人動手,全員出力,每天進行兩次以上清掃,分工負責(zé)抓好動態(tài)管理和靜態(tài)保持,努力使辦公區(qū)衛(wèi)生、礦區(qū)公共衛(wèi)生以及家屬區(qū)衛(wèi)生得到徹底整治,協(xié)助做好垃圾分類投放和集中拉運處理,全面提升礦區(qū)文明衛(wèi)生管理水平。同時,要求黨員注重個人衛(wèi)生和家庭衛(wèi)生,用實際行動為礦區(qū)文明進步的良好社會風(fēng)尚起好帶頭作用和促進作用。

該礦區(qū)黨員通過黨史學(xué)習(xí)教育,不斷增強黨性宗旨觀念,不斷從百年黨史中不斷豐富精神譜系,賡續(xù)共產(chǎn)黨人的精神血脈,汲取實干奮進力量,提升服務(wù)職工群眾的能力和水平。全體黨員進一步深化對黨的性質(zhì)宗旨的認識,堅定理想信念,努力形成以“愛黨、愛國、愛社會主義、愛企、愛崗”為主題的良好氛圍。機關(guān)留守人員對每一個來礦辦事的職工群眾,自覺做到三點:第一,積極主動熱情接待,招呼讓坐;第二,親情化關(guān)愛,遞一杯熱水;第三,問清來由,是自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi),快速辦理,不是自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的,主動領(lǐng)到相應(yīng)科室。絕不用不和諧和生硬的態(tài)度對待,自覺避免說“我不知道,不是我的業(yè)務(wù),不歸我管”等話語。以主動熱情的態(tài)度和快速高效的辦事能力贏得職工群眾的好評,提高他們的滿意度。為公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的努力,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。


責(zé)任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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