近日，從中國煤炭工業(yè)協(xié)會、中國煤炭職工思想政治工作研究會獲悉，陳家山礦《“13263”黨建工作法》榮獲2021年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果（黨建類）二等獎。
“13263”黨建工作法是立足礦井發(fā)展新階段，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，通過扎實開展黨員教育管理和各種黨建實踐教育活動，充分激活黨支部這個“神經(jīng)末梢”，打通基層黨建“最后一公里”，進一步激發(fā)廣大黨支部內(nèi)生動力，使之轉(zhuǎn)化為礦井發(fā)展優(yōu)勢，為礦井安全高效、高質(zhì)量發(fā)展提供思想動力和組織保障。
13263”黨建工作法：“1”是指“1中心”，圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作。該礦深度融入“生產(chǎn)經(jīng)營”這一中心，將生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點作為黨支部工作的切入點、著力點，以“兩個作用”發(fā)揮來檢驗黨支部的工作成效。“3”是指“3建設(shè)”，夯實組織建設(shè)、班子隊伍建設(shè)、制度建設(shè)三項黨建基礎(chǔ)工作。該礦要求各黨支部要根據(jù)工作實際，結(jié)合上級要求，認真盤點黨支部各項工作，本著“簡單、可測、高效”的原則，制定年度工作任務(wù)清單，列出各項工作流程、要點和注意事項，根據(jù)清單內(nèi)容，有序開展黨支部工作?！?”是指“2案例”，即黨員積分制管理考核制度和黨員過政治生日，將黨員日常教育管理、創(chuàng)先爭優(yōu)、履職盡責(zé)、作用發(fā)揮等納入積分考核，有效激發(fā)黨員立足崗位、履職盡責(zé)、擔當作為，為區(qū)隊實現(xiàn)“安全高效”奮斗目標提供堅強的組織保障和精神動力。精心為每名黨員建立“政治生日”檔案，做到一人一檔、專人管理。采取“4+X”的工作模式給廣大黨員提神醒腦，壯骨補“鈣”，有效發(fā)揮了過好“政治生日”，提高黨員使命擔當，促進礦井高質(zhì)發(fā)展的作用。 “6”是指建成六個特色黨支部，即綜采隊“安全高效”黨支部、機電車間“三比三創(chuàng)”黨支部、救護隊“橙色衛(wèi)士”黨支部、防沖隊“開拓先鋒”黨支部、物管中心“五星黨員”黨支部和黨群黨支部“學(xué)習(xí)服務(wù)”型黨支部也發(fā)揮著各黨支部獨特優(yōu)勢，激發(fā)黨員內(nèi)生動力和活力，有力促進了黨支部整體工作進位升級。“3”是指黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，該礦黨委嚴格落實黨建主體責(zé)任，充分發(fā)揮了黨組織政治核心作用，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊、黨員突擊隊、黨員攻關(guān)項目等形式，引導(dǎo)教育黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，在各自工作崗位上發(fā)揮示范帶頭作用。
下一步，該礦將繼續(xù)建立健全激勵機制，不斷引導(dǎo)黨員干部提高業(yè)務(wù)技能水平和創(chuàng)新能力，形成黨員干部創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)造潛能充分釋放、創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)的新局面，為礦井更好更快高質(zhì)量發(fā)展和人才培育打下堅實基礎(chǔ)。
