近年來，冶坪分公司深入貫徹落實(shí)中央、省、市、集團(tuán)公司和礦業(yè)公司關(guān)于意識形態(tài)工作的要求部署，堅(jiān)持把意識形態(tài)工作擺在更加突出的位置緊緊抓在手上，不斷完善工作思路、創(chuàng)新工作舉措，積極探索實(shí)踐意識形態(tài)工作具體路徑，真正讓意識形態(tài)工作起到了統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強(qiáng)有力作用。
牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。該分公司制定了《意識形態(tài)工作實(shí)施方案》，成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子成員任副組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；建立健全了落實(shí)意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”制度，完善了公共輿情事件處置辦法，基層各單位配備了網(wǎng)絡(luò)通訊員，明確了責(zé)任義務(wù)，并對意識形態(tài)、新聞宣傳和輿情處置進(jìn)行培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化工作人員業(yè)務(wù)能力，構(gòu)筑了意識形態(tài)工作的多級責(zé)任結(jié)構(gòu)，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。
嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作政治和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。該分公司嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任、直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每月對意識形態(tài)工作進(jìn)行檢查研究。各單位及時上報(bào)意識形態(tài)工作方面存在的突出問題。在查處方式上，始終嚴(yán)格實(shí)行“一案三查”制度，除了嚴(yán)肅查處當(dāng)事人，還對直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、單位的主要責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任倒查，真正把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、制度建起來、問責(zé)嚴(yán)起來。
緊緊抓住意識形態(tài)工作的主攻方向重點(diǎn)。該分公司通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、職工班前學(xué)習(xí)和開展知識競賽、形勢宣講、主題征文等活動促使廣大黨員干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。制定了《分公司網(wǎng)絡(luò)交流管理辦法》，規(guī)范了QQ、微信等工作交流群的管理。面對有限的活動場地，該分公司堅(jiān)持把意識形態(tài)工作和宣傳思想文化工作有機(jī)融合，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富辦公區(qū)域文化打造。制定了《網(wǎng)絡(luò)自媒體使用管控辦法》，并積極與地方政府溝通聯(lián)系，及時了解掌控全體干部職工在網(wǎng)絡(luò)上的行為動態(tài)，及時化解風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決杜絕輿情事件發(fā)生，為構(gòu)建和諧園區(qū)、推動分公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了穩(wěn)固思想基礎(chǔ)。
