今年以來，銅川礦務局金華山煤礦在抓好領導干部廉潔自律工作中，認真落實中紀委三次全會精神、局黨風廉政建設工作會和礦黨風廉政建設工作會精神的同時，重點抓檢查、抓督促、抓落實，進一步強化領導干部廉潔自律，規(guī)范了領導干部的廉潔從政行為，
堅持領導干部廉政考評考核制度。結合礦區(qū)實際情況，繼續(xù)對全礦黨員領導干部實行考評考核，評出在黨風廉政建設工作中表現(xiàn)突出的黨員領導干部進行表彰，對評出表現(xiàn)差的對其提醒談話，以提高黨員領導干部的廉潔自律和工作的積極性。
認真落實三項制度，嚴把審批管理關。認真落實領導干部個人重大事項報告制度。為把領導干部個人重大事項報告制度落到實處，該礦紀檢監(jiān)察部門采取調查方法，對全礦領導干部個人重大事項，并于事前向礦勞動人事科和黨委工作部申報需要說明的有關情況，特殊情況事后補報。礦紀委進行跟蹤監(jiān)督，今年以來共有5人（次）報告了個人重大事項。認真實施領導談話制度。按照干部管理規(guī)定，實行紀委領導同各單位主要領導談話制度，做到早提醒、早打招呼，起到警示作用。認真落實承諾制度。對各單位科級以上領導干部報告的領導干部個人重大事項，由其本人作出承諾，并在年末述廉報告中予以說明，按受組織和群眾監(jiān)督。在此基礎上，同時還建立了信息反饋制度，領導干部個人事項辦完后，寫出情況匯報礦紀委。從而進一步強化了領導干部廉潔自律，規(guī)范了領導干部的廉潔從政行為，推動了黨風廉政建設的順利開展。（李軍政 李勝會）
