三月份以來，一五三廠黨政以局紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于高超等人嚴(yán)重違紀(jì)問題查處情況的通報(bào)》為教材，在全廠黨員干部中認(rèn)真開展了典型案例警示教育，取得了明顯成效。
首先，把學(xué)習(xí)教育的層面由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部向黨員、一般干部和管理人員延伸，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)《通報(bào)》。以支部為單位，利用“三會(huì)一課”，采取集體學(xué)習(xí)與分組討論相結(jié)合，剖析案例與查找工作漏洞相結(jié)合，分析存在問題與提合理化建議相結(jié)合等形式組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，強(qiáng)化廉潔意識(shí)。其次，全廠副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部重溫中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”要求、“八項(xiàng)規(guī)定”、局黨政“四個(gè)禁止”規(guī)定和自己所作的廉潔承諾，進(jìn)行對照檢查，對典型案例中的違紀(jì)違法和違規(guī)違制行為進(jìn)行了剖析，以案說紀(jì)、以案說法，并聯(lián)系思想、工作實(shí)際，對照檢查自己執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況。通過自查，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的根源和原因，并寫出心得體會(huì)，裝入個(gè)人廉政檔案。三是完善干部管理制度，嚴(yán)格紀(jì)律要求，重點(diǎn)規(guī)范工資表的審核、車間內(nèi)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用、財(cái)務(wù)監(jiān)督和內(nèi)審。使全廠各項(xiàng)管理制度進(jìn)一步規(guī)范化。四是與各單位、各科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)禁黨員干部收受禮品、禮金及各類有價(jià)證券，并重申婚喪嫁娶“四嚴(yán)禁”及局黨政“四個(gè)禁止”規(guī)定，同時(shí)堅(jiān)持并完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、談話和誡勉等制度。
通過學(xué)習(xí)教育，全廠黨員干部思想認(rèn)識(shí)得到了提高，作風(fēng)紀(jì)律有了一定好轉(zhuǎn)，澄清了少數(shù)干部頭腦中存在的警示教育是“走過場”的模糊認(rèn)識(shí)，使大家真正認(rèn)識(shí)到警示教育既是維護(hù)干部形象的重要手段，也是關(guān)心和愛護(hù)干部的重要舉措。職工普遍反映，這次典型案例警示教育規(guī)模大，參加人員多，學(xué)習(xí)材料針對性強(qiáng)，以案說法說紀(jì)教育效果好。
