銅川局金華山礦認真貫徹落實黨的十七大精神，構建具有礦區(qū)特色的懲治和預防腐敗體系，創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型”礦井，制定《金華山煤礦廉潔文化建設三年規(guī)劃（2008年—2010年）》，全礦上下認真組織學習貫徹，切實抓好廉潔文化建設的落實工作，為全面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供堅強的保證。
近年來，該礦安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，干部職工精神抖擻，職工安居樂業(yè)，但該礦領導始終把廉潔文化建設作為“三型六化”創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要組成部分，是黨風廉政建設和反腐倡廉工作的基礎，是提高各級黨員領導干部廉潔從業(yè)的重要舉措。制定了以廉潔從業(yè)理念為核心的廉潔文化建設三年規(guī)劃，明確了總體目標和要求。使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，努力形成廉潔從業(yè)，“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設安全、高效、文明和諧的明星礦井提供堅強的保證。在近年來開展廉潔文化創(chuàng)建的基礎上,從2008年—2010年的三年時間，以“推進、深化、提升”三個創(chuàng)建階段，分步實施。通過建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，打造廉潔型干部隊伍。到2010年，初步建立以科學廉潔理論為統(tǒng)領，以豐富多彩的廉潔文化活動為載體，以健全廉潔制度為基礎，與創(chuàng)建學習型企業(yè)“三型六化”標準相配套的，具有礦區(qū)特色的廉潔文化建設體系和長效機制，實現(xiàn)“班子清正廉潔、以身作責，黨員嚴以律己、模范帶頭，干部認真履職、不謀私利，職工齊心協(xié)力、團結奮斗，企業(yè)科學發(fā)展、欣欣向榮”的本質(zhì)廉潔型企業(yè)創(chuàng)建目標。
首先，培育廉潔從業(yè)理念，增強滲透力。樹立正確的人生觀、榮辱觀和道德情操，增強自覺抵制各種腐朽落后思想影響的能力。
其次，完善廉潔從業(yè)制度，增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力同時，借鑒先進的管理經(jīng)驗，拓寬思路，改進方法，大力推行管理制度創(chuàng)新，增強執(zhí)行力。
第三，建設廉潔文化陣地，增強視覺沖擊力為廉潔文化建設搭建平臺，展示廉潔從業(yè)理念，形成視覺沖擊，不斷強化、鞏固廉潔從業(yè)理念。同時，開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，增強創(chuàng)新力。強化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強約束力。動員干群廣泛參與，提高鮮活力。加強反腐倡廉建設，提供支撐力。在廉潔文化建設中，結合礦區(qū)實際，圍繞精神、制度和物質(zhì)三個層面，不斷創(chuàng)新方法、途徑，注重實效，努力實現(xiàn)廉潔文化進領導班子、進區(qū)隊、進崗位、進社區(qū)、進家庭。
加強組織領導，發(fā)揮廉潔文化建設大格局的作用。各單位、各部門緊密圍繞廉潔文化建設的目標任務，高度重視，提高認識，加強組織，整合資源，為廉潔文化建設的順利開展提供有力保障。抓好試點，充分發(fā)揮示范引導作用。有步驟地在全礦范圍內(nèi)進行推廣，以提高礦區(qū)廉潔文化建設工作整體水平。將廉潔文化創(chuàng)建活動與創(chuàng)業(yè)發(fā)展、建設高素質(zhì)職工隊伍和建設文明和諧新礦區(qū)的實踐緊密結合，促進廉潔文化創(chuàng)建活動和其它各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。（李軍政 李勝會）
