銅局黨發(fā)[2007]83號
銅川礦務局創(chuàng)建“四好”領導班子
目 標 和 措 施
為了認真開展好創(chuàng)建“四好”領導班子活動，使局、礦兩級領導班子盡快達到“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，特制定銅川礦務局創(chuàng)建“四好”領導班子目標和措施。
創(chuàng)建目標
2008年，局級領導班子達到“四好”領導班子；40%礦處級領導班子達到“四好”領導班子；2009年50%礦處級領導班子達到“四好”領導班子；2010年60%以上的礦處級領導班子達到“四好”領導班子。
具體措施
1、搞好宣傳教育，提高思想認識。通過宣傳教育使各級領導班子及其成員進一步充分認識到，創(chuàng)建“四好”領導班子活動是加強領導班子思想政治建設、提高執(zhí)政能力的重要舉措，是提升企業(yè)核心競爭力的迫切需要，是加快建立現代企業(yè)制度的根本保證，是增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的現實要求，從而自覺的參與創(chuàng)建活動，搞好創(chuàng)建活動。
2、明確目標任務，抓好責任落實。創(chuàng)建“四好”領導班子，涉及方方面面的工作和業(yè)務，涉及機關各有關部門和處室，因此要把創(chuàng)建的各項任務，分解到具體部門和處室，落實到具體人，做到條條有人抓，項項有人管。分管領導和部門負責人是負責落實創(chuàng)建任務的責任主體，要承擔起研究部署、管理教育、監(jiān)督檢查的主體責任。創(chuàng)建活動辦公室抓好督促和協(xié)調。各領導班子成員要承擔分工負責抓落實的責任。做到分工明確，各負其責。
3、加強督促指導，嚴格檢查考核。創(chuàng)建活動是一項長期任務、經常性的工作，要常檢查、常總結、常分析，發(fā)現好的做法、好的經驗，要及時推廣。對存在的問題要及時糾正，使創(chuàng)建活動健康深入發(fā)展，確保活動效果。
銅川礦務局創(chuàng)建“四好”領導班子管理責任明細表
目標
| 任 務
| 標 準
| 局 級 負責人
| 責 任 部 門
| 責 任 內 容
|
部 門
| 負責人
| 分管人
|
政
治
素
質
好
| 1
| 政治意識、大局意識、責任意識強，言行上與上級黨組織保持一致，服從集團公司的領導與協(xié)調。
| 1、上級工作部署落實到位；2、重大問題按規(guī)定及時上報；3、能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產政策法規(guī)。
| 杜樹山
宋志剛
劉水利
| 黨辦室
行辦室
安監(jiān)局
| 許江濤
強建民
延永華
| 王泰峰
段建國
時 強
| 黨辦室、行辦室主要負責上級黨政組織工作部署的督辦落實和有關重大問題的及時上報；
安監(jiān)局負責督促檢查安全生產政策法規(guī)的貫徹落實，并及時制定安全生產預防措施，重大事故及時上報。
|
2
| 堅持和完善中心組集中學習制度，有計劃、有考勤、有記錄；班子成員堅持自學制度，自學筆記符合規(guī)定字數；重視干部職工的政治學習和業(yè)務培訓。
| 1、中心組全年集中學習不少于24次；2、班子成員自學筆記全年不少于2萬字；3、干部職工政治學習和業(yè)務培訓有計劃、安排和實施。
| 杜樹山
李志科
郭寶輝
| 宣傳部黨辦室
勞社處
干部處
| 李廣年
許江濤
祁百春
秦文俊
| 奚建國
王泰峰
辛守光
李 強
| 宣傳部負責中心組年度學習內容的安排、制度修訂，提供學習資料，搜集學習信息，撰寫學習紀要、專題材料等有關情況及干部職工的政治學習安排、檢查、督促指導等事項；
黨辦室負責中心組學習的通知、記錄、考勤，檢查學習筆記，建立學習臺帳等；
勞社處、干部處負責制定職工業(yè)務培訓計劃、安排以及實施。
|
3
| 重視黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用；黨建和思想政治工作成效明顯；班子成員忠于職守，勤勉敬業(yè)，充分發(fā)揮表率作用。
| 1、企業(yè)黨組織機構健全；2、有黨建工作安排和考核辦法；3、班子成員中沒有違規(guī)違紀受處分的。
| 杜樹山
李志科
張志文
| 組織部
紀 委
| 黨益山
陳建斌
| 孫祥春
姚春敏
| 組織部負責健全黨組織機構和黨建工作的安排和落實；
紀委負責班子成員遵規(guī)守紀情況。
|
4
| 牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀、人才觀，制定和落實人才強企措施。
| 1、本單位有落實科學發(fā)展觀的規(guī)劃和安排；2、制定了人才強企規(guī)劃和措施。
| 宋志剛
黃 河
郭寶輝
| 規(guī)劃處
干部處
技術開發(fā)中心
勞社處
| 王雄科
秦文俊
趙豫祥
祁百春
| 田松堂
李 強
任菊鳳
辛守光
| 規(guī)劃處負責編制和落實局“十一五”發(fā)展規(guī)劃；
技術開發(fā)中心負責編制科技發(fā)展規(guī)劃，并做好落實工作；
干部處和勞社處負責制定和落實人才強企規(guī)劃及人才培訓規(guī)劃。
|
目標
| 任 務
| 標 準
| 局 級 負責人
| 責 任 部 門
| 責 任 內 容
|
部 門
| 負責人
| 分管人
|
經
營
業(yè)
績
好
| 5
| 樹立正確政績觀，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略符合國家政策、市場規(guī)律和集團公司統(tǒng)一規(guī)劃，有明確的安全、生產、經營目標。
| 1、企業(yè)發(fā)展目標明確，符合市場發(fā)展規(guī)律和企業(yè)實際；2、安全、生產、經營業(yè)績好。
| 宋志剛
黃 河
薛 鳴劉水利
| 企改處
財務處安監(jiān)局
| 徐小強
封建利
延永華
| 李樹深
王富成
時 強
| 企改處負責按照國家政策、市場規(guī)律和集團公司統(tǒng)一規(guī)劃制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；
安監(jiān)局、財務處負責制定安全、生產、經營目標及落實。
|
6
| 企業(yè)內部議事規(guī)則和決策機制健全，能夠預防重大決策失誤；全面完成年度生產經營任務，無重大安全質量責任事故。
| 1、議事規(guī)則和決策機制健全；2、 無重大決策失誤；3、全年生產經營指標完成的好；4、完成年度安全控制指標。
| 杜樹山
宋志剛黃 河
張文華薛 鳴
劉水利
| 黨辦室
行辦室
生產處
財務處
通風處
安監(jiān)局
| 許江濤
強建民
戴耀輝
封建利
延永華
| 王泰峰
楊景文
王廣平
王富成
時 強
| 兩辦負責健全企業(yè)內部議事規(guī)則和決策機制；
生產處負責全年生產指標的完成；
財務處負責全年經營指標的完成；
通風處負責“一通三防”措施的制定和落實；
安監(jiān)局負責年度安全控制指標不超。
|
7
| 經濟效益不斷提高，國有資產保值增值，職工收入穩(wěn)步提高
| 1、國有資產做到保值增值；2、職工社會保險體系健全；3、職工收入比上年提高。
| 薛 鳴
郭寶輝
| 財務處
勞社處
| 封建利
祁百春
| 郭 健
翟秦川
| 財務處負責國有資產做到保值增值；
勞社處負責做好職工的社會保險工作，職工收入比上年提高。
|
8
| 堅持“四位一體”（ 物質文明、精神文明、政治文明、社會文明）一起抓，內外評價高，獲取榮譽多，社會信譽好。
| 1、單位被集團公司、省國資委和上級管理部門推廣經驗和表彰；2、被地區(qū)、省、國家級授予榮譽稱號。
| 杜樹山
宋志剛
張仿文
張志文
| 黨辦室
行辦室
工 會
團 委
| 許江濤
強建民
賈小虎
王 鵬
| 王泰峰
段建國
董巨國
陳 峰
| 負責我局被集團公司、省國資委和上級管理部門推廣經驗和表彰以及被市、省、國家級授予榮譽稱號的收集和登記工作。
|
目標
| 任 務
| 標 準
| 局 級 負責人
| 責 任 部 門
| 責 任 內 容
|
部 門
| 負責人
| 分管人
|
團
結
協(xié)
作
好
| 9
| 認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，企業(yè)生產經營的重大項目安排、大額資金動作事項及重要人事任免等堅持集體討論決定。
| 1、能認真執(zhí)行民主集中制原則，凡重大事項經過集體討論；2、造成安全質量事故或重大經濟損失的事件能按程序追查和處理。
| 杜樹山
宋志剛
黃 河劉水利
| 規(guī)劃處
財務處
安監(jiān)局
干部處
組織部
| 王雄科
封建利
延永華
秦文俊
黨益山
| 田松堂
楊建民
時 強
李 強
楊智博
| 計劃處負責全局重大項目計劃與安排，提交會議集體討論；
財務處負責大額資金運作等事項，提交會議集體討論；
干部處、組織部負責重要人事任免，提交會議集體討論；
安監(jiān)局負責按程序追查和處理安全質量事故。
|
10
| 達到法人治理結構要求，健全科學的領導體制和決策機制。
| 1、法人治理結構健全、規(guī)范；2、經理辦公會、黨委（總支）會、董事會、監(jiān)事會職責清、議事規(guī)則健全。
| 杜樹山
宋志剛
| 企改處
黨辦室
行辦室
| 徐小強
許江濤
強建民
| 李樹深
王泰峰
楊景文
| 企改處負責健全、規(guī)范法人治理結構；
黨辦室、行辦室負責健全經理辦公會、黨委會、董事會、監(jiān)事會職責和議事規(guī)則。
|
11
| 領導班子民主生活會按時召開，質量高、效果好。
| 1、領導班子民主生活會按規(guī)定召開；2、質量高、效果好，存在的問題得到解決。
| 杜樹山
李志科
張志文
| 組織部
紀 委
| 黨益山
陳建斌
| 楊智博
姚春敏
| 組織部負責領導班子民主生活會的安排、意見和建議的收集和歸納、會議通知、會議材料的整理和上報工作；
紀委負責問題的整改工作。
|
12
| 黨政主要領導配合默契，民主意識強；班子成員分工明確、合理，經常通氣、談心，相互關系正常；班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強，整體效能得到有效發(fā)揮。
| 1、黨政正職之間團結；2、班子成員相互配合、相互支持，沒有相互拆臺等不團結現象；3、班子駕馭全局能力強，應對突發(fā)事件措施有力；4、班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強。
| 杜樹山
宋志剛
李志科
| 黨辦室
行辦室干部處組織部
紀 委
| 許江濤
強建民
秦文俊
黨益山
陳建斌
| 王泰峰
王海洋
李 強
王西亮
姚春敏
| 黨政主要領導負責對本級班子團結的協(xié)調，增強班子的凝聚力；
組織部、干部處、紀委負責加強對基層領導班子的監(jiān)督和指導；
黨辦室、行辦室負責制定和落實應對突發(fā)事件措施。
|
目標
| 任 務
| 標 準
| 局 級 負責人
| 責 任 部 門
| 責 任 內 容
|
部 門
| 負責人
| 分管人
|
作
風
形
象
好
| 13
| 堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)；樹立正確政績觀，認真履行工作職責，勤政務實，表率作用好。
| 1、職代會召開及時，職權履行到位；2、沒有急功近利、弄虛作假現象。
| 杜樹山
宋志剛張仿文
| 工 會
黨辦室
行辦室
| 賈小虎
許江濤
強建民
| 寇長安
王泰峰
楊景文
| 黨委要支持保證職代會按期召開和職權履行到位；
行政負責將重大事項提交職代會討論；
工會負責職代會的籌備、組織評議領導干部、督辦提案的落實。
|
14
| 班子成員按規(guī)定深入井下，深入基層，調查研究，解決問題。
| 1、班子成員能經常深入基層一線，完成或超額完成下井帶班次數；2、下基層求實效、發(fā)現問題現場解決。
| 杜樹山
宋志剛
| 干部處組織部安監(jiān)局
調度室
| 秦文俊
黨益山
延永華
張孝謀
| 李 強
王西亮
時 強
白福才
| 干部處、組織部負責班子成員下基層次數及解決問題的情況；
安監(jiān)局、調度室負責班子成員下井帶班次數和現場解決問題的統(tǒng)計、上報工作。
|
15
| 以人為本，關心職工，群眾觀念強，在職工群眾中有較高威信。
| 1、沒有群體性上訪，沒有越級上訪；2、職工對班子成員工作滿意率高。
| 張仿文
張志文
郭寶輝
| 工 會
信訪處
| 賈小虎
董國勝
| 寇長安
杜秋珍
| 工會負責職工對班子成員工作滿意率的測評；
信訪處負責群體上訪提出問題的排查調處及統(tǒng)計上報。
|
16
| 黨風廉政建設責任制健全并落實，班子成員無違法違紀現象。
| 1、責任制健全，執(zhí)行有力；2、班子成員遵紀守法好，沒有違法違紀案件。
| 張志文
| 紀 委
| 陳建斌
| 姚春敏
| 負責建立健全懲治和預防腐敗體系、完善黨風廉政建設責任制并督促落實。
|
