在歲末年初安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，下石節(jié)礦大力發(fā)揮青監(jiān)崗員“哨兵”作用，嚴格青工規(guī)范現(xiàn)場安全管理，狠反“三違”，進一步夯實安全基礎(chǔ)管理，確保礦井安全生產(chǎn)。
該礦把提升青年安全素質(zhì)提升作為出發(fā)點和落腳點，大力加強團員青年和青監(jiān)崗員安全教育考核，先后組織學(xué)習(xí)了《新安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦重大安全事故隱患判定標準》《下石節(jié)煤礦青年安全監(jiān)督崗工作條例》等內(nèi)容，增強自身本領(lǐng)，通過重點考核安全制度落實、安全操作水平、現(xiàn)場安全管控能力、教育培訓(xùn)效果、安全行為等，不斷強化青工“紅線意識”和“底線思維”，提升技能水平和安全保障能力。
為最大化的發(fā)揮團員青年在安全監(jiān)督管理中的“哨兵”作用，該礦結(jié)合當(dāng)前井下2306智能化工作面安裝前期準備工作實際，要求青監(jiān)崗員認真落實監(jiān)督管理職責(zé)，在安全監(jiān)督檢查、隱患大排查等管理活動中堅持“嚴、實、細、準、狠”五字方針，在監(jiān)督排查中做到檢查無死角、執(zhí)行無遺漏，實實在在發(fā)揮出安全“哨兵”作用，有效促進安全生產(chǎn)工作良好發(fā)展。
近年來，該礦始終把增強青監(jiān)崗員隊伍自身水平能力作為培養(yǎng)青年重要手段，不斷健全“三違”排查、治理、幫教體系，堅持“防、查、教、罰”為一體的工作機制，增強“三違”治理工作的針對性和實效性，從源頭上防范事故發(fā)生，形成多管齊下、齊抓共管的工作格局，為礦井安全生產(chǎn)貢獻青年智慧和力量。
