2022年以來，東區(qū)礦井管理中心堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總體要求，以公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展為主線，堅持“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，以“雙融雙創(chuàng)”黨建工作品牌建設(shè)為重點，以“黨建領(lǐng)航”為抓手，以“1+5”管理模式（以一個中心管理五個分中心）為落腳點，按照東區(qū)中心“融合、聚心、服務(wù)、發(fā)展”的工作要求，嚴守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔底線，科學謀劃，科學決策，創(chuàng)新管理，圍繞中心工作抓黨建，推動黨建工作與中心工作全面融入、深度融合，以實際行動為東區(qū)中心健康穩(wěn)步發(fā)展做貢獻。
強基固本提素質(zhì)
先后召開了2022年度工作會、干部大會，統(tǒng)一思想、凝聚共識，明確努力方向，確立任務(wù)目標，使東區(qū)中心上下形成一盤棋、全員一條心、擰成一股繩，鉚足一股勁，為順利完成年度目標任務(wù)同心同向同行、共同發(fā)力，以新的起點、新的姿態(tài)、新的作為，奮斗新征程譜寫東區(qū)礦井管理中心健康穩(wěn)步發(fā)展新華章。 組織黨員干部收看了大型廉政文化紀錄片《廉鑒》、2021年“大國工匠年度人物”發(fā)布儀式實況、《離開雷鋒的日子》、安全生產(chǎn)十五條措施等警示教育片，用正面典型樹形象、立標桿，使黨員干部從反面典型事故案例中汲取教訓、自警自省，在日常的工作、生活中做到知敬畏、存戒懼、守底線，不越雷池、不踩紅線，干干凈凈做人，明明白白干事。
黨建領(lǐng)航奏強音
2022年以來，東區(qū)中心充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，不斷增強基層組織政治功能和組織力。先后召開了黨史學習教育專題民主生活會、2021年度黨支部書記述職評議考核會、黨支部組織生活會、“嚴守紀律規(guī)矩、加強作風建設(shè)”為主題的紀律教育宣傳月專題學習等會議；舉辦了“慶七一 喜迎黨的二十大”系列活動、“歡度國慶節(jié) 喜迎二十大”演講比賽、觀看紅色電影、讀紅色書籍、重溫入黨誓詞、安全主題黨日、“讀經(jīng)典 談感悟”主題讀書等活動。開展了“一區(qū)一崗兩隊(黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒隊、突擊隊) ”，中心黨委及時購買防疫物資，慰問疫情防控一線的崗點值守人員；廣大黨員干部甘當最美逆行者下沉疫情防控一線，輪流在各防疫崗點值班值守，摸排中高風險地區(qū)來人車輛信息，幫助隔離群眾解決實際困難，他們用責任筑牢疫情防控墻，用擔當默默踐行著自己入黨時的諾言，嚴防死守堅決打贏“外防輸入、內(nèi)防反彈”疫情防控阻擊戰(zhàn)。
競爭上崗促發(fā)展
該中心根據(jù)公司“三會”精神及人力資源管理辦法相關(guān)規(guī)定，采取公開競聘、擇優(yōu)聘用的辦法舉行了2次競聘上崗現(xiàn)場會。 通過競聘上崗，營造了一個能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，選拔出了一批品德優(yōu)秀、用心做事、業(yè)績突出、作風過硬及職工群眾信任的優(yōu)秀干部，建設(shè)了一支用心做事、務(wù)實創(chuàng)新、個人有壓力、整體有動力、工作有活力的干部隊伍，為順利實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標，轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
工團合力譜新篇
東區(qū)中心黨政工團構(gòu)建“業(yè)務(wù)大融合、工作無彼此”“上下一盤棋、同心謀發(fā)展”的工作格局。召開了東區(qū)礦井管理中心第一次會員代表大會，使職工有了“娘家人”和貼心人。積極參加公司舉辦的“安全征文”、“喜迎二十大”、“百里礦區(qū)、人文銅煤”等征文活動；開展了“迎新春 送春聯(lián)”、“書香三八”征文、第十屆“書香三八”讀書、黨的二十大快問快答、“學習二十大 青春著華章”主題征文，真正讓“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”入腦入心入行。 在公司團委表彰2020-2021年度共青團工作先進集體和先進個人中東坡分中心、鴨口分中心分別榮獲五四紅旗團支部，3名優(yōu)秀共青團干部，3名優(yōu)秀共青團員，3名先進青監(jiān)崗員，激勵了團員青年奮發(fā)有為，增強了團組織的凝聚力和向心力，展現(xiàn)中心青年良好的精神風貌。
真情處處暖心懷
該中心按照“統(tǒng)一組織、上下聯(lián)動、分級負責、精準幫扶”的工作原則，先后開展2021年度大病救助、扶貧幫困送溫暖、金秋助學等活動。對困難職工進行摸底調(diào)查，按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊、建檔立卡。春節(jié)前，走訪慰問特困職工65戶、工病亡遺屬1692戶，發(fā)放慰問金98余萬元，并為職業(yè)病工病亡家屬送去了米面油等慰問品。同時開展了“送清涼保安全”活動，為堅守在一線的干部職工送去西瓜、白糖、茶葉、飲料、礦泉水等防暑降溫用品，幫助47名貧困家庭子女圓了大學夢。 文體娛樂展風采 為了活躍礦區(qū)文化生活，鼓舞職工士氣。先后開展了東區(qū)礦井管理中心“女職工趣味運動會”、安全家書等活動；舉辦了“快閃：沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”、“唱贊歌、頌祖國”、用歌聲向祖國送祝福、情系職工服好務(wù) 凝心聚力促發(fā)展“喜迎二十大”主題的文藝匯演等活動。讓職工群眾從節(jié)目中凝聚力量，推進安全高質(zhì)量發(fā)展的精神動力，激發(fā)了黨員干部熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的熱情。
路遙精神耀礦區(qū)
東區(qū)中心充分利用鴨口煤礦——路遙《平凡的世界》誕生地有利地理歷史條件，大力弘揚路遙“像牛一樣勞動，像土地一樣奉獻”的創(chuàng)作精神，使員工樹立起愛崗敬業(yè)、踏實肯干、珍惜當下，甘于奉獻的孺子牛精神，為東區(qū)中心奮斗新征程貢獻力量。組織路遙文化館講解員等7名骨干，赴清澗路遙紀念館和延川路遙故居進行參觀學習，進一步提升了講解員的講解水平和接待能力。今年來，路遙文化館先后接待參觀學習17批次，450余人次，對內(nèi)，鍛煉了講解員的講解水平，對外樹立了東區(qū)中心良好形象。 瞄準目標繪藍圖
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在礦業(yè)公司黨政的正確領(lǐng)導下，東區(qū)中心認真學習貫徹黨的二十大精神，堅定信心，攻堅克難，深化“雙融雙創(chuàng)”黨建工作品牌建設(shè)，大力實施黨建“項目化管理、清單化落實”工作模式，強化黨建對標和共創(chuàng)共建“結(jié)對子”成果，鞏固黨支部達標創(chuàng)建成效，按照“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”總體要求，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、全面融入。做好資產(chǎn)管理、看護、盤活，堅守安全環(huán)保廉潔底線，咬定目標不放松，全力維護礦區(qū)安全穩(wěn)定，奮力譜寫東區(qū)中心穩(wěn)步發(fā)展新篇章。
