“及時給生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助單位配備了電子血壓計及酒精測試儀，每班對入井職工進行慢性病檢查；分期施工了北風井護坡圍墻、水溝及道路延伸等基礎工程；恢復職工生日補貼，將每人50元的生日補貼增加為100元；……總之，職代會代表所提的19件提案，件件有回音，事事有落實?！?/p>
這是日前，玉華礦三屆四次職工代表大會上，該礦礦領導向與會人員匯報去年礦三屆三次職工代表大會中職工代表所提提案落實情況的一幕。
據(jù)悉，該礦黨政一班人高度重視職工代表的提案，堅持將提案的征集、處理及落實作為職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的重要抓手及尊重職工主人翁地位、構(gòu)建富裕文明和諧美麗礦區(qū)的大事來抓，針對2015年礦三屆三次職代會代表所提的涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、勞動工資、生活福利等四個方面的19件提案，多次組織有關部門、科室、單位召開會議，進行專題研究，落實責任，制定措施及整改方案，限期解決。
礦計劃、勞資、生產(chǎn)、安質(zhì)、財務、供應、物業(yè)等科室和單位，對各自負責的提案在深入調(diào)查研究的基礎上，認真辦理，逐項落實。對既符合上級政策又符合公司、礦相關規(guī)定的，本著有利于企業(yè)發(fā)展、有利于改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境的原則，多方籌集資金，盡快解決；對暫時難以解決的，積極創(chuàng)造條件，逐步予以辦理，真正做到了職代會提案“件件有回音，事事有落實”。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
