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實業(yè)供應(yīng)分公司“三提升”助力市場化運營穩(wěn)步推進
作者:趙建英 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2016-01-20   點擊次數(shù):
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實業(yè)供應(yīng)分公司圍繞市場化運營,多舉措提升員工業(yè)務(wù)辦理能力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力、矛盾化解能力,為市場化運營健康發(fā)展奠定堅實的根基。

營造學(xué)習(xí)環(huán)境,提升業(yè)務(wù)辦理能力。面對當前煤炭行業(yè)嚴峻形勢,該分公司不斷拓展學(xué)習(xí)渠道,開展多種形式的政治理論學(xué)習(xí)活動,要求黨員干部結(jié)合本職工作學(xué)好業(yè)務(wù)知識,做到“學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合”,努力提升自身綜合能力,爭取成為一專多能的復(fù)合型人才,為市場化運營奠定良好的人才基礎(chǔ)。

強化效益理念,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。該分公司不斷強化黨員干部職工向“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”要效益的理念,要求黨員干部職工緊緊圍繞社區(qū)住戶最關(guān)注的問題、最現(xiàn)實的利益方面,不斷提升服務(wù)能力,用心想事、用心謀事、用心干事,以實際行動住戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為今后實現(xiàn)顆粒歸倉,提升效益打好根基。

強化責任擔當,提升矛盾化解能力。該分公司不斷強化黨員干部責任擔當意識,要求黨員干部結(jié)合當前形勢,面對新時期的職工群眾訴求,不推諉,不扯皮,做隨時學(xué)習(xí)、勤于思考、做解疑答惑的內(nèi)行人,化解職工群眾心中疑慮,提升矛盾化解能力,為市場化運營構(gòu)建和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

責任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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