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為進一步建立健全幫扶長效機制,切實做好扶貧幫困送溫暖工作,近日,玉華礦在全礦范圍內(nèi)開展困難職工、困難黨員調(diào)查摸底工作,將組織和企業(yè)的關懷和溫暖及時送到困難職工心中。
為了搞好困難職工、困難黨員摸底調(diào)查工作,該礦按照公司困難職工摸底調(diào)查工作相關要求進行了細致安排,并向基層車間工會下發(fā)了有關文件,明確了摸底調(diào)查的具體對象、幫扶條件、基本原則和工作要求。工作人員深入全礦22個車間工會、職工家庭做好政策宣傳解答工作,對在冊職工、離退休職工、工、病亡遺屬中的困難人員狀況進行摸底調(diào)查,對基層單位在工會幫扶管理系統(tǒng)上困難職工檔案填報工作逐一進行檢查和指導,規(guī)范健全困難職工檔案信息,做到“公開、透明、陽光”,接受職工群眾監(jiān)督,確保不漏掉一戶,不漏掉一人,為送溫暖活動提供了詳實而重要的依據(jù),以實實在在的工作凝聚人心。與此同時,該礦黨政要求各基層黨支部、車間工會針對目前形勢,對困難職工、困難黨員做到“三關注”,即關注職工目前生活質(zhì)量,關心職工思想動態(tài),關心職工急需解決的困難,進一步體現(xiàn)組織和企業(yè)的關心關愛,以及幫扶困難職工的管理理念,營造人性化、溫暖化的良好氛圍。
責任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍
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