為進一步建立健全幫扶長效機制，切實做好扶貧幫困送溫暖工作，近日，玉華礦在全礦范圍內(nèi)開展困難職工、困難黨員調(diào)查摸底工作，將組織和企業(yè)的關懷和溫暖及時送到困難職工心中。
為了搞好困難職工、困難黨員摸底調(diào)查工作，該礦按照公司困難職工摸底調(diào)查工作相關要求進行了細致安排，并向基層車間工會下發(fā)了有關文件，明確了摸底調(diào)查的具體對象、幫扶條件、基本原則和工作要求。工作人員深入全礦22個車間工會、職工家庭做好政策宣傳解答工作，對在冊職工、離退休職工、工、病亡遺屬中的困難人員狀況進行摸底調(diào)查，對基層單位在工會幫扶管理系統(tǒng)上困難職工檔案填報工作逐一進行檢查和指導，規(guī)范健全困難職工檔案信息，做到“公開、透明、陽光”，接受職工群眾監(jiān)督，確保不漏掉一戶，不漏掉一人，為送溫暖活動提供了詳實而重要的依據(jù)，以實實在在的工作凝聚人心。與此同時，該礦黨政要求各基層黨支部、車間工會針對目前形勢，對困難職工、困難黨員做到“三關注”，即關注職工目前生活質(zhì)量，關心職工思想動態(tài)，關心職工急需解決的困難，進一步體現(xiàn)組織和企業(yè)的關心關愛，以及幫扶困難職工的管理理念，營造人性化、溫暖化的良好氛圍。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
