近日，為緩解因子女入學(xué)給貧困職工家庭帶來的經(jīng)濟困難，為寒門學(xué)子順利就讀助上一臂之力，機電分公司（廠）早作準備，扎實安排，精心做好2015年度秋季助學(xué)工作。
金秋助學(xué)伊始，該分公司（廠）就要求工會組織和各基層單位早謀劃、早部署、早行動，分工配合，密切協(xié)作，形成多方聯(lián)動協(xié)作機制，認真嚴格按照助學(xué)范圍，采取多種方式，對符合助學(xué)條件的困難職工子女以及家庭人均收入低于生活兜底標(biāo)準的家庭子女，進行摸底排查，建立健全困難職工子女檔案，做到情況明，底子實，檔案清，精準救助，不遺漏一戶。同時明確了資助對象的基本申請條件、工作步驟、注意事項，嚴格按照“誰申報、誰審核、誰負責(zé)”的原則，加強核查、公開公示、逐級審批，進一步提高了助學(xué)幫扶精準化、精細化水平，確保助學(xué)程序規(guī)范透明，受助人員材料完備，過程公平公正公開，真正把有限的資源充分利用到最需要幫助的困難職工家庭，切實協(xié)助企業(yè)解決困難職工家庭子女上學(xué)難問題。
目前，11名符合幫扶條件困難職工子女的助學(xué)金已陸續(xù)發(fā)放到位，從而讓職工感受到了企業(yè)“大家庭”的溫暖與關(guān)愛，切實在企業(yè)與困難職工家庭之間搭起了一座助力寒門學(xué)子金秋圓夢、成長成才的“連心橋”。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
