為進(jìn)一步建立健全幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做好2015年度扶貧幫困送溫暖工作，近日，公司組織人員對(duì)全公司困難職工情況進(jìn)行摸底，確保公司黨政組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到困難職工心中。
公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持以人為本發(fā)展理念，高度重視困難職工和家庭的幫扶工作，從2014年11月25日開(kāi)始，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)全公司29個(gè)基層單位困難職工情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并建立了困難職工檔案信息，確定9003戶(hù)困難家庭進(jìn)入幫扶系統(tǒng)，為做好2015年春節(jié)送溫暖工作提供了詳實(shí)而重要的依據(jù)。
為了切實(shí)搞好困難職工摸底調(diào)查工作，銅川礦區(qū)工會(huì)對(duì)這次困難職工摸底調(diào)查工作進(jìn)行了細(xì)致安排，并給基層單位工會(huì)下發(fā)了有關(guān)文件，提出了摸底調(diào)查的具體對(duì)象、幫扶條件、基本原則和工作要求，至始至終做到“公開(kāi)、透明、陽(yáng)光”，接受職工群眾監(jiān)督，確保不漏掉一戶(hù)，不漏掉一人，讓?xiě)?yīng)該得到扶貧的得到扶貧，讓?xiě)?yīng)該得到幫困的得到幫困，讓困難職工過(guò)好新春佳節(jié)，以實(shí)實(shí)在在的工作取信于民。同時(shí)，銅川礦區(qū)工會(huì)還舉辦了工會(huì)生活干部幫扶管理系統(tǒng)培訓(xùn)班，詳細(xì)講解了工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)軟件的具體操作流程和有關(guān)注意事項(xiàng)。一個(gè)多月來(lái)，銅川礦區(qū)工會(huì)抽調(diào)專(zhuān)人深入銅川礦區(qū)東區(qū)、北區(qū)、市區(qū)所有的基層單位，做好政策宣傳解答工作，走家入戶(hù)對(duì)各單位對(duì)在冊(cè)的職工、離退休職工、工、病亡遺屬中的困難人員狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，對(duì)基層單位在工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)上困難職工檔案填報(bào)工作逐一進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改，確保達(dá)到省總工會(huì)幫扶系統(tǒng)的要求，為春節(jié)送溫暖工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
