為實履行工會組織的維護職能，做好節(jié)前困難職工走訪工作，讓困難職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。近期，玉華礦已經(jīng)在全礦范圍內(nèi)開展困難職工調(diào)查摸底工作，嚴格按照申報對象、條件、程序和相關(guān)要求，確保“全覆蓋，無遺漏”。
為了做好困難職工幫扶工作，該礦高度重視，精心組織此次摸底調(diào)查工作。一是由困難職工主動申請，并詳細介紹致困原因及情況。二是各基層車間工會對本單位申請的職工進行細致的調(diào)查，結(jié)合日常掌握情況，全面、準確的掌握困難員工實際情況，做到掌握困難職工困難源于何處，掌握困難職工困難級別，掌握困難職工生活情況。同時要求各基層黨支部對困難職工做到“三關(guān)注”，關(guān)注職工目前生活質(zhì)量，關(guān)心導致職工困難實際情況，關(guān)心職工急需解決的問題。三是礦工會組織對在冊職工、離退休職工和工、病亡遺屬中的困難戶、大病、長病職工等家庭進行核實，詳細了解職工的身體狀況、家庭情況和致困原因，建立健全困難職工檔案。四是在困難職工摸底調(diào)查工作中，本著公開、公平、公正的原則，對申報幫扶救助的困難職工進行認真核實，嚴格把關(guān)，及時張榜公示困難補助名單，做到不漏報、不虛報、不瞞報。
據(jù)悉，此次節(jié)前困難職工調(diào)查摸底工作，是為深入了解和掌握職工的具體困難和存在的實際問題，更好地為困難職工解決實際問題的有效舉措，進一步體現(xiàn)了企業(yè)關(guān)心關(guān)愛、幫扶好困難職工的管理理念，營造了人性化、溫暖化的企業(yè)大家庭祥和氛圍，同時為春節(jié)期間困難職工走訪慰問工作打下了堅實的基礎。
編輯：郝 龍
