為切實有效地做好日常幫扶工作，確保困難職工過一個祥和的春節(jié)，近日，柴家溝礦提前部署，對2014年年底困難職工家庭救濟慰問工作作出具體安排。
一是救濟范圍為該礦在職特困難職工（包括長病假、工傷人員），并與公司簽訂勞動合同且在公司工作2年以上。二是由部門、區(qū)隊主要領導負責，在職工自愿申請的基礎上，對困難職工家庭基本情況和困難原因進行調(diào)查核實，不符合條件者嚴禁上報。三是困難職工先由本人申請?zhí)顚憽恫窦覝系V業(yè)公司特困職工救濟申報表》；各部門、區(qū)隊對本單位的困難職工進行調(diào)查并簽署意見（蓋章），相關(guān)部門審核后，報公司工會，公司工會進行審核、建檔并組織救濟。四是各部門、區(qū)隊領導要增強責任心，認真做好貧困職工調(diào)查、核實工作，保證幫困慰問工作順利進行。該礦工會設立舉報電話接受職工公開監(jiān)督。
該礦規(guī)定，2014年該礦特困職工申報條件為：家庭人均月收入低于600元的職工；本人因工傷導致1至4級傷殘（提供殘疾證）無再就業(yè)能力的職工；員工本人或家庭成員患重大疾?。ㄌ峁┰\斷證明書），2014年治療費用自費部分總和達到5萬元(含)以上者；當年遭受意外災害，造成家庭生活極其困難的員工。
編輯：郝 龍
