玉華礦圍繞穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，著力加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
該礦在認(rèn)真落實(shí)公司信訪穩(wěn)定工作要求的基礎(chǔ)上，制訂了詳細(xì)的信訪穩(wěn)定工作措施，要求黨政工團(tuán)齊抓共管，深入開(kāi)展矛盾排查，集中處理突出問(wèn)題，加強(qiáng)源頭預(yù)防，重點(diǎn)區(qū)域隱患排查等工作，努力營(yíng)造穩(wěn)定環(huán)境。該礦要求機(jī)關(guān)各部門(mén)、基層各單位保持對(duì)穩(wěn)定工作的高度敏感，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，工作多用心，凡涉及到職工切身利益的，要公開(kāi)、公正，嚴(yán)格按制度程序辦。堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參與接訪；堅(jiān)持帶著問(wèn)題下訪、接訪，關(guān)注主要矛盾，注重解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，重點(diǎn)落實(shí)好重點(diǎn)人員管控，制訂包保方案，采取政策解釋、引導(dǎo)勸解、親情感化、包保到人、法制教育等措施；落實(shí)好對(duì) “長(zhǎng)曠、長(zhǎng)病、長(zhǎng)事”等人員的排查，采取進(jìn)宿舍、家訪“結(jié)對(duì)子”的形式進(jìn)行思想教育和一對(duì)一幫扶；落實(shí)好應(yīng)急處置機(jī)制，制訂針對(duì)性處置措施，完善應(yīng)急處置預(yù)案，力求把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
此外，該礦還實(shí)行信訪問(wèn)責(zé)制，規(guī)定黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，做到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，既管事又管人，切實(shí)履行好職責(zé)，發(fā)現(xiàn)工作不到位影響礦區(qū)穩(wěn)定的事件，將按照相關(guān)規(guī)定追究所在部門(mén)黨政正職和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，確保穩(wěn)定工作有序進(jìn)行。
編輯：郝 龍
