為進(jìn)一步加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升員工的工作效率，規(guī)范員工工作狀態(tài)，防止紀(jì)律松懈、自由散漫、辦事敷衍拖拉等現(xiàn)象發(fā)生，近日，王家河社區(qū)召開專題會議整頓作風(fēng)。
一是抓思想認(rèn)識。結(jié)合當(dāng)前開展的群眾路線教育實踐活動，整頓干部作風(fēng)建設(shè)，針對少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上存在的問題進(jìn)行整改，如思想保守、脫離群眾、對待工作拖拉等。要堅決抵制，樹立起監(jiān)督意識，提升社區(qū)服務(wù)平臺。
二是抓制度建設(shè)。整治“慵懶散”作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度。要求機關(guān)及基層各部門上班提前十分鐘簽到，防止發(fā)生遲到早退現(xiàn)象。重點抓服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，對日常工作中出現(xiàn)的不文明現(xiàn)象，如打牌、玩游戲、對辦事群眾沒有耐心、故意刁難等，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行批評教育并兌現(xiàn)獎懲制度。要嚴(yán)守工作崗位，中午嚴(yán)禁飲酒、嚴(yán)禁公車私用。
三是抓落實務(wù)實效。為切實將作風(fēng)整頓落到實處，社區(qū)績效考核小組專門組織人員對干部作風(fēng)、勞動紀(jì)律專項負(fù)責(zé)，采用走動式管理不定期檢查、設(shè)立舉報信箱、群眾舉報等檢查方式；每月進(jìn)行整理并上會通報，督促其認(rèn)真執(zhí)行，對“上有政策，下有對策”，有令不行、有禁不止的，要堅決予以糾正并責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣，必須嚴(yán)查處并予通報。
編輯：郝 龍
