按照銅川實業(yè)公司《關(guān)于開展“三亮三比三評”活動》的精神要求，銅川實業(yè)一五三社區(qū)黨總支在全體黨員中認(rèn)真組織開展了“三亮三比三評”活動。
為了使本次活動扎實有效的開展，該社區(qū)黨總支成立了以總支書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了活動方案。年初，在全體黨員中開展了“三亮”竟賽活動。一是“亮身份”。以政務(wù)公開和掛身份牌的方式公開每個黨員的相關(guān)信息，通過亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。二是黨員“亮形象”。嚴(yán)格落實限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、監(jiān)督負(fù)責(zé)制，樹立“雙零”服務(wù)目標(biāo)，激發(fā)黨員干部為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)動力。三是“亮承諾”。結(jié)合各自的工作實際，每名在職黨員都自寫了“黨員服務(wù)承諾書”，在為民服務(wù)、為民辦實事方面做出崗位承諾，并張貼公示，自覺接受群眾監(jiān)督。
在三季度開展了“三比”活動，一是比技能。全體黨員干部開展崗位練兵、內(nèi)強素質(zhì)活動，通過“雙述”競賽活動的開展，全面提升干部職工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)本領(lǐng)。二是比作風(fēng)。通過比服務(wù)態(tài)度、比服務(wù)效率、比服務(wù)方法等，進(jìn)一步加強改進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部服務(wù)質(zhì)量。牢固樹立為民服務(wù)理念、熱情服務(wù)群眾，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，滿足群眾需求。三是比業(yè)績。組織黨員干部立足崗位發(fā)揮作用、承諾踐諾服務(wù)群眾等情況進(jìn)行量化考核、評定檔次，進(jìn)一步激發(fā)履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀的內(nèi)在動力。
在四季度開展了“三評”活動，一是黨員自評。對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求，對照公開承諾，進(jìn)行述職自評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標(biāo)。社區(qū)在職黨員20名，全部參加了測評，測評綜合結(jié)果是滿意15人，基本滿意5人，達(dá)到了預(yù)期目的。二是領(lǐng)導(dǎo)點評。分管領(lǐng)導(dǎo)及總支委員深入服務(wù)一線實地現(xiàn)場點評，對每名黨員工作中存在的問題立即指出，做出的成績進(jìn)行肯定，并提出了今后努力的方向。三是職工測評。組織廣大職工家屬對黨員干部在活動中表現(xiàn)、業(yè)績、尤其是公開承諾兌現(xiàn)情況進(jìn)行評議。通過評議考核，群眾的滿意度較高，受到了群眾的高度評價。該社區(qū)通過此項活動，提升了社區(qū)黨建工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
編輯：郝 龍
