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銅川實業(yè)供應(yīng)分公司四項措施保穩(wěn)定促和諧
作者:趙建英   來源:    發(fā)布日期:2013-12-03   點擊次數(shù):
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銅川實業(yè)供應(yīng)分公司結(jié)合實際,采取四項措施確保社區(qū)穩(wěn)定,促進(jìn)社區(qū)和諧。

一是加強教育,積極預(yù)防。明確領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人包案項目及責(zé)任,切實抓好督促落實,分析信訪穩(wěn)定工作中存在的不穩(wěn)定因素和職工群眾存在的不穩(wěn)定情緒,積極從源頭上做好防范工作。針對存有思想波動的職工群眾以及上訪職工,積極抓好教育和疏導(dǎo),做好職工群眾的思想工作,維護正常的工作和生活秩序。

二是深化排查,盡心排憂。加大信訪穩(wěn)定矛盾排查力度。繼續(xù)加大深入基層的力度,由黨政工團帶頭,齊抓共管,及時掌握群眾職工的思想動態(tài)。針對來訪職工群眾,深入到居民區(qū)了解情況、深入職工家里及時穩(wěn)定職工情緒,進(jìn)一步加大矛盾的排查力度,加強信息掌控、矛盾化解、做好職工矛盾的溝通工作。

三是協(xié)同辦案,化解矛盾。該公司信訪辦、家委會、離退休管理中心以及黨群各部門之間要互相協(xié)調(diào),共同督辦、熱情接待群體上訪群眾,妥善處理。在最短的時間內(nèi)將矛盾化解到最小,把不和諧不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀,促使信訪穩(wěn)定工作指引各項工作快速發(fā)展。

四是實行倒查,責(zé)任追究。對發(fā)生的個體和群體性上訪案件件,因工作不積極主動,不認(rèn)真履行職責(zé),以及信息不靈、作風(fēng)粗暴、方法簡單,勸阻不力,引發(fā)矛盾,造成越級上訪的,該分公司將案件處置經(jīng)過進(jìn)行倒查,追究相關(guān)責(zé)任單位及責(zé)任人責(zé)任。

編輯:郝 龍


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