銅川實(shí)業(yè)機(jī)關(guān)分公司針對(duì)環(huán)境衛(wèi)生管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全考核機(jī)制，通過認(rèn)真貫徹實(shí)施，使工作中“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”的弊端，得到了有效解決，廣大職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步發(fā)揮，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌發(fā)生了嶄新變化。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)“兩院”環(huán)境衛(wèi)生整治工作，充分調(diào)動(dòng)環(huán)衛(wèi)保潔職工的積極性和創(chuàng)造性，該分公司把環(huán)境衛(wèi)生的重點(diǎn)，由原來單一的日常保潔型，迅速轉(zhuǎn)移到全方位環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)型。該分公司在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)論證，專門制定出臺(tái)了《銅川實(shí)業(yè)公司機(jī)關(guān)分公司環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》?？己藢?duì)象為分公司衛(wèi)生工?？己藚^(qū)域包括礦業(yè)公司主辦公樓、通訊樓、綜合樓、機(jī)關(guān)辦公大院、機(jī)關(guān)家屬區(qū)、西山家屬區(qū)、點(diǎn)式樓家屬區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況?？己斯ぷ饕罁?jù)《銅川實(shí)業(yè)機(jī)關(guān)分公司環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化百分制考核一覽表》，采取不定期現(xiàn)場考核。總分為100分，分為四個(gè)等級(jí)，考核合格，由分公司按衛(wèi)生工每人每月最高獎(jiǎng)勵(lì)100元；經(jīng)考核不合格者，實(shí)行對(duì)等處罰。
該分公司環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核機(jī)制的貫徹實(shí)施，使環(huán)境衛(wèi)生管理有依據(jù)，工作有流程，質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)，工人既有壓力，更有動(dòng)力。
編輯：郝 龍
