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銅川實(shí)業(yè)機(jī)關(guān)分公司建立環(huán)境衛(wèi)生考核長效機(jī)制
作者:介海善 徐立寬 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2013-09-03   點(diǎn)擊次數(shù):
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銅川實(shí)業(yè)機(jī)關(guān)分公司針對(duì)環(huán)境衛(wèi)生管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),建立健全考核機(jī)制,通過認(rèn)真貫徹實(shí)施,使工作中“干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣”的弊端,得到了有效解決,廣大職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步發(fā)揮,轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌發(fā)生了嶄新變化。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)“兩院”環(huán)境衛(wèi)生整治工作,充分調(diào)動(dòng)環(huán)衛(wèi)保潔職工的積極性和創(chuàng)造性,該分公司把環(huán)境衛(wèi)生的重點(diǎn),由原來單一的日常保潔型,迅速轉(zhuǎn)移到全方位環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)型。該分公司在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,經(jīng)過反復(fù)論證,專門制定出臺(tái)了《銅川實(shí)業(yè)公司機(jī)關(guān)分公司環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》??己藢?duì)象為分公司衛(wèi)生工??己藚^(qū)域包括礦業(yè)公司主辦公樓、通訊樓、綜合樓、機(jī)關(guān)辦公大院、機(jī)關(guān)家屬區(qū)、西山家屬區(qū)、點(diǎn)式樓家屬區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況??己斯ぷ饕罁?jù)《銅川實(shí)業(yè)機(jī)關(guān)分公司環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化百分制考核一覽表》,采取不定期現(xiàn)場考核。總分為100分,分為四個(gè)等級(jí),考核合格,由分公司按衛(wèi)生工每人每月最高獎(jiǎng)勵(lì)100元;經(jīng)考核不合格者,實(shí)行對(duì)等處罰。

該分公司環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核機(jī)制的貫徹實(shí)施,使環(huán)境衛(wèi)生管理有依據(jù),工作有流程,質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn),工人既有壓力,更有動(dòng)力。

編輯:郝 龍


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