今年以來,銅川實業(yè)王石凹分公司在司務公開工作中,堅持“內容真實化、程序規(guī)范化、形式多樣化、監(jiān)督評議群眾化”的原則,消除了“空白點”、“隔離墻”,有效地維護了分公司職工的合法利益。
該分公司在司務公開中突出重點,把好關鍵,對分公司管理的重點環(huán)節(jié)和部位,直接關系后勤發(fā)展的、礦區(qū)穩(wěn)定的難點問題等進行公開,如經(jīng)營決策、物資采購、工資獎金發(fā)放、衛(wèi)生費、水電費收取等。在司務公開具體操作上,對分公司的重大問題,以職工代表大會形式公開。同時,采用公開欄、黨政聯(lián)系會、黑板報、文件等形式,實行多渠道、多層次的公開,消除了“空白點”、“隔離帶”。真實的司務公開,激發(fā)了廣大干部職工主動參與后勤發(fā)展和安全、生產、經(jīng)營、服務的積極性和主動性。
編輯:郝 龍