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鴨口公司“三問三解”促穩(wěn)定
作者:吳建平   來源:    發(fā)布日期:2013-07-13   點擊次數(shù):
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鴨口公司黨委把“三問三解”活動作為信訪穩(wěn)定工作的有效載體,動員各級管理人員改變工作方式方法,疏通和化解矛盾,確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

該公司黨委將“三問三解”引入?yún)^(qū)(科)、班組穩(wěn)定工作責任制,動員各級管理人員排查不穩(wěn)定因素,群眾接待室由白天接待群眾來訪變成全天24小時接待,增加投訴信箱,公開信訪電話,多種方式傾聽群眾訴求和反映各類問題。同時,對于管理人員因因粗暴、野蠻、工作方法不當,處理問題不公正,不按章辦事引發(fā)員工不滿而引發(fā)的矛盾,要嚴肅追究有關(guān)人員責任。同時,該礦要求管理人員遇到矛盾和問題要先從自身查起,改變工作方式方法,做好政策宣傳和心理疏通工作,解開疙瘩,消除矛盾,共同開創(chuàng)和諧穩(wěn)定局面。

編輯:郝 龍


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