為進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，更好地完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，銅川實(shí)業(yè)王石凹分公司強(qiáng)化認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，落實(shí)責(zé)任，全力提升工作效率和服務(wù)水平，為推動各項(xiàng)工作順利開展奠定基礎(chǔ)。
該分公司強(qiáng)化落實(shí)公司關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一系列要求和規(guī)定，要求各級管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部要思想到位、行動到位、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力學(xué)習(xí)，干好工作，推動后勤服務(wù)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及“群眾路線調(diào)研”活動為契機(jī)，定期到基層班組、職工群眾中座談走訪，對職工群眾提出的企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活、民生工程等方面的意見和建議進(jìn)行全面梳理，并解決落實(shí)，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入工作實(shí)際，切實(shí)做到零距離察民情，著力為職工群眾辦實(shí)事，解難題。同時，為管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部深入職工群眾接通了“地氣”，增強(qiáng)了管理干部做好基層工作的“底氣”，提升了管理干部在職工群眾心目中的“人氣”，促進(jìn)了分公司職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。
編輯：郝 龍
