為了切實發(fā)揮女工“半邊天”作用，進一步夯實女工工作基礎(chǔ)，維護女工合法權(quán)益，豐富女工文化生活，銅川實業(yè)公司以“四項內(nèi)容”強化女工工作，推進女工工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理。
一是進一步規(guī)范女職工組織，加強女工隊伍建設(shè)。配齊、配強女工組織干部, 把對女工業(yè)務(wù)熟、熱愛女工事業(yè)的女職工充實到女工隊伍中來；堅持“邊組織”、“邊規(guī)范”、“邊發(fā)揮作用”的原則開展工作；加強女工參與民主管理工作。二是做好維權(quán)保障工作，維護女職工合法權(quán)益。加強維權(quán)法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法維權(quán)意識；關(guān)愛關(guān)心女職工，以幫扶單親女工和困難女工為重點，做好送溫暖、金秋助學(xué)活動，為女職工辦實事、做好事，提升女工組織的凝聚力和向心力。三是豐富女職工活動載體，提升綜合素質(zhì)。以強化教育為重點，提升女職工思想道德素質(zhì)；以“建功立業(yè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，廣泛開展“巾幗文明示范崗”、“三八紅旗手”等活動，鼓勵女工建新功、創(chuàng)佳績、做貢獻。四是發(fā)揮“半邊天”作用，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做貢獻。倡導(dǎo)“尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”的文明生活方式；開展“家庭美德教育，職業(yè)道德教育，創(chuàng)建文明家庭”等主題活動，推動家庭成員之間、家庭與社會之間的相互和諧，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做貢獻。
編輯：郝 龍
