金華山礦以促進企業(yè)和諧為目標(biāo)，以“推進信訪秩序好轉(zhuǎn)年”活動為抓手，切實推進“大接訪、大化解、大宣傳”活動，排查矛盾，源頭預(yù)防，解決事要，規(guī)范信訪秩序，切實維護“兩會”期間礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
該礦貫徹落實集團和公司信訪工作會精神，抓好全國“兩會”期間的維穩(wěn)工作。嚴(yán)格按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，看好自己的門，管好自己的人。廣泛開展“信訪秩序好轉(zhuǎn)年”活動，堅持開展矛盾糾紛“大排查、大化解、大宣傳”活動。對排查出的問題，做到“五個明確”、“三個不放過”?！拔鍌€明確”，即矛盾糾紛主要情況及產(chǎn)生原因明確、涉及人數(shù)明確、調(diào)處部門明確、責(zé)任單位及責(zé)任人明確、處理辦法及具體措施明確；“三個不放過”，即發(fā)生的問題不查清楚不放過，責(zé)任人責(zé)任追究不到位不放過，發(fā)生問題單位整改不到位不放過。強化信訪信息工作，健全完善信訪信息的收集、匯總、上報、分析、研判和督導(dǎo)處理機制，關(guān)注礦區(qū)民意動態(tài)和社會敏感信息，做到抓早、抓小、抓主動。認(rèn)真落實各類突發(fā)事件風(fēng)險防控、應(yīng)急處置等措施，及時妥善處置。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實到位，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”制，把群眾的合理訴求解決到位。認(rèn)真執(zhí)行“一站式”信訪接待工作機制，千方百計解決群眾的合理訴求。對不合理訴求，依照政策解釋清楚，做好思想工作，穩(wěn)定情緒。注重從源頭上預(yù)防、控制、化解不穩(wěn)定問題，維護職工合法權(quán)益，確保全國兩會期間礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
編輯：郝 龍
