近年來，銅川實業(yè)公司機關(guān)分公司按照上級工會要求，廣泛深入地開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，激發(fā)調(diào)動了廣大職工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。該分公司鍋爐班就是在創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀代表。
2006年以來，該班曾五次被銅川礦務(wù)局評為“先進班組”，三次被命名為銅川礦務(wù)局“明星班組”。2006年至2012年七年間，該班組圓滿實現(xiàn)了個人無違章、身邊無事故、班組無輕傷的安全奮斗目標(biāo)，創(chuàng)造了連續(xù)安全生產(chǎn)2550天的優(yōu)異成績。
機關(guān)鍋爐班現(xiàn)有職工28名，肩負(fù)轄區(qū)三個地段10臺鍋爐安全生產(chǎn)、管理維護和管道維修任務(wù)，供暖面積10萬平方米。為了確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，全班職工牢固樹立“以人為本，安全第一”和“科學(xué)管理，服務(wù)至上的工作理念，在全面加強安全基礎(chǔ)管理的同時，以深入開展”四個一“活動為載體，強力推進班組安全文化建設(shè)。一是每日一題，就是利用每天班前會學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)討論至少一道安全基礎(chǔ)知識。二是每周一課。就是以班組為單位，上好周一安全教育課。三是每月一評。就是在職工自我評價的基礎(chǔ)上，由班組長對本月安全生產(chǎn)工作進行認(rèn)真講評，針對存在問題，提出改進措施。四是聯(lián)系煤炭系統(tǒng)典型案例，每季度開展一次安全警示教育活動，做到安全警鐘常鳴，不斷增強了職工的安全意識和搞好安全生產(chǎn)的自覺性。
編輯：郝 龍
