隨著“三供一業(yè)”移交工作穩(wěn)步推進(jìn)，銅富公司黨委積極發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞“三供一業(yè)”政策措施，開展學(xué)習(xí)教育，既明確了各級黨組織的主體責(zé)任，又增強(qiáng)了廣大干部職工的思想覺悟，為全面布局明年物業(yè)管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
該公司黨委每周召開一次調(diào)度例會(huì)，其中最重要一項(xiàng)議程，就是學(xué)習(xí)上級部門出臺(tái)的一系列“三供一業(yè)”政策措施文件，邊學(xué)邊議，傾聽掌握在移交過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)組織黨群、人力、社保部門人員深入社區(qū)，深入現(xiàn)場，與大家講解移交相關(guān)文件規(guī)定，前景和待遇變化，并結(jié)合企業(yè)形勢發(fā)展，設(shè)身處地為職工權(quán)益著想，社區(qū)職工移交由過去被動(dòng)參與應(yīng)聘，轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)向市級熱力新成立的公司應(yīng)聘上崗培訓(xùn)的新局面。
在華遠(yuǎn)實(shí)業(yè)公司開展“三供一業(yè)”在崗人員征求意見表選擇過程中，公司黨委面對部分干部職工對新公司發(fā)展前景不明，有顧慮，觀望、遲疑交織燈思想問題，該公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，社區(qū)班子響應(yīng)，層層開展談心談話，把企業(yè)轉(zhuǎn)型政策講清、道理講明，幫助干部職工正確認(rèn)識(shí)政策方向，擺脫思想束縛，糾正思想上的偏差，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，明確了公司今后發(fā)展方向。
華遠(yuǎn)實(shí)業(yè)公司還聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)近期思想政治工作宣傳重點(diǎn)的通知》，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一干部職工思想認(rèn)識(shí)；著眼“三供一業(yè)”移交，切實(shí)加強(qiáng)政策宣傳；開好“三憶改革發(fā)展史 不忘初心感黨恩”座談會(huì)；提高學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行力等四項(xiàng)措施。銅富公司在第一時(shí)間，傳達(dá)貫徹落實(shí)了文件精神，并且結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)了本公司《關(guān)于加強(qiáng)“三供一業(yè)”改制過程中職工思想政治工作的通知》，制定了六條措施和目標(biāo)，全面加強(qiáng)自查考核，每周進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，每人每月完成學(xué)習(xí)筆記及心得體會(huì)10000字以上，每月開展一次學(xué)習(xí)筆記情況檢查，并將把學(xué)習(xí)情況與“三項(xiàng)機(jī)制”考評，一同納入個(gè)人績效工資考核內(nèi)容。
目前，銅富公司黨委以各級黨委組織為主體責(zé)任，以上率下，邊學(xué)邊引導(dǎo)，從講政治的高度，增強(qiáng)大局意識(shí)，通過形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)一思想，理順?biāo)悸罚D(zhuǎn)變作風(fēng)，確保“三供一業(yè)”移交工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍(lán) 圖
