為切實(shí)把好事辦好、好事辦實(shí)，確保在企業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)、貢獻(xiàn)大、工作崗位艱苦的職工能夠享有優(yōu)先排序分配棚改房資格，日前，玉華礦制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)第二批棚改房安置辦法的通知》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。
本著“公開、公平、公正”的原則，該礦依據(jù)《銅川礦務(wù)局有限公司第二批棚改房安置辦法》的通知精神，結(jié)合礦內(nèi)部職工住房現(xiàn)狀，成立了棚改房分配安置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《辦法》討論稿，先后多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、專題會(huì)，對(duì)棚改房的安置原則、安置范圍、安置對(duì)象的認(rèn)定、安置程序及辦法等事項(xiàng)進(jìn)行反復(fù)討論、修改完善，并經(jīng)職工代表聯(lián)席會(huì)討論審議、表決通過(guò)后最終形成正式文件。
按照《辦法》規(guī)定，本次計(jì)分辦法以符合條件職工工齡為基礎(chǔ)，每年工齡計(jì)2分；獲得省級(jí)、局級(jí)、礦級(jí)勞模的職工分別加15分、10分、5分，多次獲得勞模的，按最高榮譽(yù)一次性給予加分，不累計(jì)疊加；取得高級(jí)、中級(jí)（或工人技師資格）、助理級(jí)、員級(jí)職稱的職工分別加5分、4分、3分、2分；現(xiàn)從事井下采掘、輔助工種作業(yè)的職工，一次性分別加5分、3分；夫妻雙方都在企業(yè)內(nèi)部工作的雙職工家庭加3分；同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的職工可累計(jì)加分。
該礦此舉旨在通過(guò)按分值由高向低排序分配房源，確保工作時(shí)間越長(zhǎng)、貢獻(xiàn)越大、工作崗位越艱苦的職工越能夠享有優(yōu)先分配棚改房資格，有效避免“人情”“關(guān)系”的干擾，促使整個(gè)棚改房安置流程陽(yáng)光透明、公平公正。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍(lán) 圖
