近日，黃陵礦業(yè)賓館中高層管理人員一行6人走進(jìn)紅玫瑰大酒店進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí)，酒店領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人就酒店管理及分管的業(yè)務(wù)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。
對標(biāo)學(xué)習(xí)以尋找差距、補(bǔ)齊短板、勇于創(chuàng)新、提高管理，實(shí)現(xiàn)發(fā)展新突破為切入點(diǎn)，以酒店當(dāng)前及未來發(fā)展中面臨的難點(diǎn)與困惑為導(dǎo)向，采取了內(nèi)容深入、形式多樣、相互交流及提問式等學(xué)習(xí)方法，集體討論、分部門學(xué)習(xí)了在實(shí)踐中遇到問題，以及解決辦法。
酒店領(lǐng)導(dǎo)對黃陵礦業(yè)賓館此次交流表示熱烈歡迎，指出，本次對標(biāo)學(xué)習(xí)是酒店在管理上的一次集中充電，相互促進(jìn)、相互學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊視野、啟迪思想，聚焦差距、尋找方法、堅(jiān)定信心。為酒店核心團(tuán)隊(duì)注入了“強(qiáng)心劑，為積極推動(dòng)酒店各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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