為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員服務(wù)基層，服務(wù)社區(qū)群眾的工作主動(dòng)性，提升社區(qū)專業(yè)化服務(wù)能力，真正實(shí)現(xiàn)走動(dòng)零死角，管理零漏洞，服務(wù)零距離。近日，銅富公司出臺(tái)《“走動(dòng)式”管理實(shí)施方案》，要求基層部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行，強(qiáng)化細(xì)則，在走動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題能力，讓服務(wù)基層切實(shí)“走出去，動(dòng)起來(lái)”成為自覺(jué)行動(dòng)和常態(tài)化管理。
公司要求，管理人員要自覺(jué)行動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)宗旨意識(shí)，積極深入基層，明確“走動(dòng)式”管理的范圍和管理路線圖，所屬各部門(mén)要結(jié)合各自實(shí)際，做好本職工作的同時(shí)計(jì)劃好本部門(mén)的時(shí)間安排工作表，明確主體責(zé)任和考核標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)填寫(xiě)巡查記錄表，真實(shí)可信，內(nèi)容詳細(xì)，通過(guò)與基層交流、溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不敷衍、不作假、不延誤，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，形成閉環(huán)管理，隨時(shí)了解轄區(qū)職工群眾動(dòng)態(tài)和合理訴求，做到走動(dòng)見(jiàn)效果；信息有記錄；處理問(wèn)題有備案，通過(guò)貼心交流，切實(shí)俯下身子、放下架子，深入群眾，了解民意民情，所求所愿所想，準(zhǔn)確反饋基層信息，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供信息資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱情，為制定合理化方案和政策執(zhí)行提供詳實(shí)的參考，以“走動(dòng)式”管理促進(jìn)安“四零”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，積極夯實(shí)全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成的基石。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
