在歲末年終之際，銅川實業(yè)金華山分公司制定新舉措、新要求，嚴抓干部作風建設(shè)，整頓勞動紀律，以良好的精神風貌和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度走進新年，再做新貢獻。
該分公司召開專題會和職工座談會，分析2017年各項工作不足，集思廣益，共商新年發(fā)展大計。重點從轉(zhuǎn)變干部作風、嚴肅勞動紀律，宣傳“三供一業(yè)”移交抓起。一是要求黨員干部要認真學習貫徹好黨的十九大精神，嚴格遵守黨的各項紀律，堅決抵制歪風邪氣的侵蝕，切實堅持“高線”、守住“底線”、不觸“紅線”。二是建立嚴格的考核制度，由該分公司考核領(lǐng)導小組，通過不定時的動態(tài)抽查，對各責任單位的勞動紀律進行檢查，一但發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，嚴肅處理，促進廣大黨員干部職工的遵章守紀意識。三是嚴格請銷假制度，認真履行請銷假制度，保證正常的工作秩序；認真落實考勤制度，對無故遲到早退人員，除必要的經(jīng)濟處罰外，在分公司通報批評。并將勞動紀律考核納入各部門年度評先爭優(yōu)內(nèi)容，將考核結(jié)果與單位績效考核掛鉤，采取靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的方式進行督查，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅追究責任。四是加強黨員干部黨風廉政建設(shè)，認真落實監(jiān)督責任，努力營造風清氣正工作氛圍。
同時，關(guān)心職工生活，做好“雙節(jié)”期間的扶貧幫困送溫暖活動，讓困難職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，振奮精神，為新年各項工作再做新貢獻。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
