“善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勇于直面問(wèn)題，有效解決問(wèn)題，講責(zé)任、重落實(shí)的會(huì)風(fēng)即傳遞了壓力，又鼓足了干勁”，鴨口社區(qū)一名基層支部書(shū)記道出了對(duì)近期該社區(qū)黨支部書(shū)記例會(huì)的真實(shí)感受。
今年以來(lái)，鴨口社區(qū)黨委從深化轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)方面著手，對(duì)黨支部書(shū)記例會(huì)何時(shí)開(kāi)、怎么開(kāi)，如何開(kāi)出實(shí)效進(jìn)行了認(rèn)真思考與分析。對(duì)黨支部書(shū)記例會(huì)召開(kāi)形成了制度化、規(guī)范化、重實(shí)效的會(huì)議模式。確定了每月至少一次支部書(shū)記例會(huì)，例會(huì)主要對(duì)上月支部黨建工作及近期重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，并依據(jù)黨建考核情況進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)差。由優(yōu)秀單位的支部書(shū)記介紹經(jīng)驗(yàn)，選樹(shù)“黨建標(biāo)桿”單位，最差單位主要負(fù)責(zé)人則做檢查表態(tài)。
通過(guò)在例會(huì)上通報(bào)一批問(wèn)題，處理一批問(wèn)題，讓問(wèn)題得到曝光，讓負(fù)有管理責(zé)任的干部“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了干部分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，牢固樹(shù)立了責(zé)任意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，促使各單位對(duì)照先進(jìn)單位查找自身差距，全面提升黨務(wù)工作整體水平，創(chuàng)建服務(wù)型、務(wù)實(shí)型組織，為社區(qū)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
