為了提升企業(yè)文化管理水平，近日，王家河社區(qū)制定《企業(yè)文化建設(shè)工作實施方案》，按照高標準、嚴要求、重實效的原則抓落實，推進社區(qū)文化創(chuàng)建工作穩(wěn)步提升。
該社區(qū)著力推進五個分項文化建設(shè)，即安全文化、質(zhì)量文化、和諧文化、廉潔文化、老年文化。一是建立健全了安全監(jiān)管體系，落實領(lǐng)導干部值班制度和應(yīng)急管理制度，加強對重點崗位、重點時段的監(jiān)督檢查，建立隱患排查臺賬。并于每位職工都簽訂了安全承諾書，通過定期開展的安全類活動加強職工群眾尤其是一線員工的安全意識和責任，實現(xiàn)全員監(jiān)管，提升監(jiān)管水平；二是黨建工作質(zhì)量日益提高，實現(xiàn)了黨建閉環(huán)管理運行體系，全面推進了“黨建進家庭、服務(wù)進家庭”、“為民服務(wù)零距離”等活動，建立了物管人員24小時值班制度，做到及時維修不過夜。落實了門前“三包”制度，清理了周邊胡搭亂建。實施了“綠亮清”工程，綠化率不斷提升。并堅持開展領(lǐng)導干部下基層、扶貧幫困、秋季助學等活動，全面實現(xiàn)了人性化、親情化管理，做到了上級、職工、群眾“三滿意”；三是社區(qū)黨政牢固樹立“穩(wěn)定高于一切”的理念，堅持“三公開一監(jiān)督”制度，強化信息報送及時準確報送信訪信息，掌握信訪動態(tài)，超前預防，超前研判，化解矛盾；四是黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容豐富，設(shè)立了廉潔文化宣傳欄，及時刊登反腐倡廉方面的信息和黨紀法規(guī)，并利用每月開展的廉政教育加強黨員干部的廉政自律意識，糾正了“不作為、慢作為”的現(xiàn)象；五是組織離退休人員開展了“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”為主題的各類文體活動；對1008名離退休人員通過指紋采集、拍照留存的方式對個人基本信息進行核實，對20多名行動不便的退休職工采取上門照相服務(wù)，架起了社區(qū)與離退休人員的連心橋。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
