7月13日上午，陜西延長中煤榆林能化公司紀委書記寧建奎一行四人，到公司學習交流工作經驗。陜煤化集團監(jiān)察室主任陳立民，公司黨委副書記、紀委書記徐捷陪同交流座談。
在交流座談會上，徐捷對寧建奎一行的到來表示歡迎，并介紹了公司紀檢工作的相關情況。近年來，公司按照“宣傳教育零空缺、制度建設零漏洞、監(jiān)督檢查零縫隙、執(zhí)紀執(zhí)法零容忍”的工作思路，全面履行黨章賦予的職責，特別是在當前困難的形勢下，積極主動融入公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作之中，一年一個主題，一年一個臺階，保證了公司深化改革、轉型發(fā)展和各項工作的順利進行。在推行崗位廉潔風險防控管理工作中，以認真把好“五關”，努力實現(xiàn)“五變”為工作思路，以規(guī)范崗位權力運行為主線，以職工群眾關注的熱點、焦點為崗位廉潔風險防控的重點，堅持“開展崗位廉潔風險防控是教育和保護干部”的理念、“開展崗位廉潔風險防控可以有效推動源頭治腐”的理念。充分運用ISO9000黨建質量管理體系中“5W1H”工作法，把實現(xiàn)全體黨員干部風清氣正、廉勤兼優(yōu)作為崗位廉潔風險防控管理的出發(fā)點和落腳點，取得了可喜的成效。
寧建奎在會上簡要介紹了延長石油及榆林能化公司紀檢工作的情況，并表示要把銅川礦業(yè)公司的一些好做法和經驗帶回去，互相取長補短，共同做好企業(yè)廉潔文化工作。
當天下午，寧建奎一行到物資供應分公司，觀看了銅川礦業(yè)公司“清風揚帆六十載”專題片，以及該分公司書畫攝影展，參觀了廉潔文化榮譽室、百人樂隊訓練廳等，并就開展強化崗位風險源防控、建設本質廉潔企業(yè)的一些做法進行了交流探討。陳立民就陜煤化集團公司開展廉政工作與效能監(jiān)察取得的成績向寧建奎一行作了介紹。他說，崗位廉潔風險防控第一步是找風險源，第二步是如何防控，再下來是看措施的落實情況，每個風險點都有其特殊性，關鍵是如何把握考核和責任追究，要樹立人人都有風險防控的意識，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
