4月11日下午，公司召開“八位一體”監(jiān)督機制各成員部門負責人聯(lián)席會議，公司黨委副書記、紀委書記徐捷，公司紀檢、監(jiān)察、審計、信訪、工會、安監(jiān)、宣傳、企管（法律顧問室）八個成員部門負責同志參加了會議。會議圍繞公司治虧創(chuàng)效轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略和年度黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，總結(jié)回顧了去年以來，各成員部門履行監(jiān)督職能開展監(jiān)督工作情況，共同探討了各部門監(jiān)督過程中存在的問題，分析確立了今后的監(jiān)督重點。
會議對2015年以來監(jiān)督執(zhí)紀問責情況進行了通報，全公司被問責的有46人，其中處級2人，科級41人，一般干部3人。約談2人、談話函詢7人、警示提醒12人、通報批評19人、責令糾錯1人、誡勉督導5人；在安全監(jiān)督方面共對29人，其中處級21人，科級8人給予了相應的行政處罰。隨后，與會人員結(jié)合本部門在“八位一體”監(jiān)督機制中承擔的工作任務和肩負的工作職責，對落實“八位一體”監(jiān)督機制方面開展的工作進行了匯報，對工作中需要關(guān)注的事項和改進的工作進行了分析梳理，對進一步發(fā)揮“八位一體”監(jiān)督機制作用提出了意見和建議，明晰了下一步要抓好的具體工作。
公司黨委副書記、紀委書記徐捷在會上講話。他首先對一年多來“八位一體”監(jiān)督機制各成員部門，在發(fā)揮“八位一體”監(jiān)督機制作用，推動公司黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作開創(chuàng)新局面方面所作的工作表示感謝。他指出，當前公司安全、穩(wěn)定等工作的壓力持續(xù)增大，“治虧創(chuàng)效”工作的開展也到了關(guān)鍵時期，召開“八位一體”監(jiān)督機制成員部門負責人季度聯(lián)席會議，既是落實公司《“八位一體”監(jiān)督機制實施辦法》規(guī)定，履行監(jiān)督職能的必然要求，更是總結(jié)工作經(jīng)驗，梳理分析問題，超前預測防范，制定應對策略，推進工作開展，提升工作質(zhì)量的有效手段。
針對與會人員討論發(fā)言的情況，徐捷要求對工作中存在的共性問題要進行認真的梳理分析，歸納整理，達到解決一類，改進一片的目的，同時要對職工關(guān)注的熱點問題和一些個性問題同樣進行歸納總結(jié)，積極改進。就下一步的工作任務，徐捷強調(diào)要做好四個方面的工作：一是提高認識，明確目標，高度重視監(jiān)督工作。各成員部門要在思想上提高對“八位一體”監(jiān)督機制、監(jiān)督工作的認識，明確監(jiān)督職責，明晰監(jiān)督目標和監(jiān)督重點。二是圍繞中心，抓住重點，認真履行監(jiān)督職能。要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作、民生工程工作，加強對“治虧創(chuàng)效”方案實施執(zhí)行力的檢查督促，要為“三重一大”決策制定履行好參謀助手作用，對履行監(jiān)督職責過程發(fā)現(xiàn)的那些違反組織原則、觸犯國家法律法規(guī)、違反公司相關(guān)規(guī)定，危害職工群眾切身利益和影響企業(yè)發(fā)展的苗頭性問題，要及時將問題進行反饋和溝通，使苗頭性問題得到及時有效地解決。三是密切配合，整體會診，確?！鞍宋灰惑w”監(jiān)督機制規(guī)范運行。八個部門是監(jiān)督機制的一個整體，要想心往一處想，勁往一處使，在相關(guān)問題線索上及時互通信息，加強溝通；在問題調(diào)查過程中積極相互配合，認真調(diào)查；在問題處置時及時反饋意見，正確處理，真正形成“八位一體”監(jiān)督機制整體合力。要堅持監(jiān)督信息月報制度，每個部門要將每月的監(jiān)督工作進行填報，要共同把監(jiān)督工作做好。四是嚴于律己，加強學習，不斷強化監(jiān)督人員自身建設(shè)。按照“打鐵還要自身硬”的要求，教育部門的每一名工作人員要認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，公司“十五條禁令”等紀律要求，要對照“三嚴三實”和“兩學一做”教育活動要求，多深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，規(guī)范企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，減少企業(yè)損失，提高企業(yè)效率和經(jīng)濟效益?！鞍宋灰惑w”各成員部門要做到“六個到位”，即思想認識到位、密切配合到位、監(jiān)察問題到位、分析研判到位、督促整改到位、執(zhí)紀追責到位。要通過監(jiān)督抓早、抓小、抓苗頭，促進監(jiān)督問責、正風肅紀，促進公平公正，維護職工利益，確保干部少出問題、不出問題?！鞍宋灰惑w”監(jiān)督機制各成員部門要進一步發(fā)揮各自職能作用，形成全方位、多角度、立體式、寬領(lǐng)域、零縫隙的監(jiān)督格局，共同協(xié)作，推進工作，推動企業(yè)各項工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
