為了確保公司全年安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間黨員干部的廉潔自律工作，堅(jiān)決制止各種不正之風(fēng)和奢侈浪費(fèi)行為，由紀(jì)委監(jiān)察室牽頭，組織、人事、安監(jiān)部門參與，組成監(jiān)督檢查組，本著精干高效的原則，就各生產(chǎn)礦井在節(jié)日期間的值班帶班及《五要五不準(zhǔn)》紀(jì)律落實(shí)情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:
(一)各單位督查情況
1、經(jīng)在井口信息站，調(diào)度室等地方查看原始記錄及相關(guān)資料，八個(gè)礦井副總以上領(lǐng)導(dǎo)下井帶班都能嚴(yán)格按制度執(zhí)行，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)解決處理、及時(shí)報(bào)告，帶班質(zhì)量較高。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日期間均堅(jiān)守工作崗位，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)因事離礦均按要求向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)履行了請(qǐng)假手續(xù)，事后及時(shí)返礦。
2、節(jié)前，各單位通過班子會(huì)、調(diào)度會(huì)、中干會(huì)，多次學(xué)習(xí)公司黨政關(guān)于確保今年后140天安全生產(chǎn)的8項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定、“四改進(jìn)四倡導(dǎo)”具體要求及廉潔過雙節(jié)的“五要五不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定等內(nèi)容，提高了各級(jí)黨員干部對(duì)搞好安全生產(chǎn)、糾正不正之風(fēng)和廉潔過節(jié)重要性的認(rèn)識(shí)。
3、公司黨委中心組9月30日下午集體學(xué)習(xí)會(huì)后，當(dāng)日下午，奧博集團(tuán)、鐵運(yùn)公司、供電公司、玉華煤礦4個(gè)單位及時(shí)傳達(dá)了會(huì)議精神。次日一早，陳家山、下石節(jié)、王石凹、金華山、徐家溝、鴨口、東坡等單位分別召開會(huì)議，學(xué)習(xí)《中紀(jì)委關(guān)于八起違反八項(xiàng)規(guī)定典型問題的通報(bào)》和公司黨委書記王蓬同志的重要講話精神。按照集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記華煒的批示和礦業(yè)公司總經(jīng)理、局長(zhǎng)宋志剛、黨委書記王蓬的要求，各單位以中紀(jì)委通報(bào)的典型問題為例，警示大家把八項(xiàng)規(guī)定及公司“四改進(jìn)四倡導(dǎo)”具體要求內(nèi)化于心、外化于行。各單位結(jié)合實(shí)際，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)、厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)和廉潔過節(jié)對(duì)黨員干部提出了具體要求。
4、節(jié)日期間，各單位均成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門參與的作風(fēng)紀(jì)律督查組，全面督查紀(jì)律規(guī)定的落實(shí)情況。從督查情況看，各單位未發(fā)現(xiàn)在工作期間玩游戲、玩忽職守、奢侈浪費(fèi)、公車私用、違反“五要五不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定的人和事，各級(jí)管理人員堅(jiān)守崗位，均處于認(rèn)真工作的良好狀態(tài)。
5、個(gè)別礦下井帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后記錄填寫不規(guī)范，忘記填寫升井時(shí)間，此類問題已現(xiàn)場(chǎng)糾正。
（二）公司機(jī)關(guān)督查情況
從1號(hào)至7號(hào)，在不定時(shí)間、不打招呼的情況下，機(jī)關(guān)督查組先后6次對(duì)機(jī)關(guān)各部門的值班情況進(jìn)行了督查。
1、各部門能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨政關(guān)于確保今年后140天安全生產(chǎn)的8項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，公司“四改進(jìn)四倡導(dǎo)”具體要求，廉潔過雙節(jié)“五要五不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定等內(nèi)容。
2、各部門均能按照公司要求安排值班人員，有些業(yè)務(wù)處室因工作需要全部在崗。機(jī)關(guān)工作人員能自覺遵守上班時(shí)間，未發(fā)現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)從事與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，未發(fā)現(xiàn)吃拿卡要及相互走訪、宴請(qǐng)等活動(dòng)。
存在問題：在督查中，個(gè)別部門有值班人員，但沒有在調(diào)度室簽字；個(gè)別部門在督查的時(shí)點(diǎn)沒人，但調(diào)度室有簽字。
(三)措施和建議
1、繼續(xù)加強(qiáng)公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的宣傳教育力度，越是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的情況下，越要保持良好的干部作風(fēng)、飽滿的工作情緒、積極的工作態(tài)度，給廣大職工群眾起到表率作用。
2、在廉政勤政制度方面要加大執(zhí)行力度，以制度管事，以制度管人，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)制度規(guī)定的執(zhí)行力。形成良好的長(zhǎng)效機(jī)制。
3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反廉政勤政規(guī)定的人和事，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證政令暢通。
作風(fēng)督導(dǎo)檢查組
二0一三年十月七日
