公司黨委書記黃河在2010年度“三型六化”建設(shè)
先進集體和先進個人表彰大會上的講話
（2011年4月12日）
同志們：
今天，公司黨政在這里召開盛會，隆重表彰2010年度“三型六化”建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人和勞動模范，鑼鼓喧天，群英薈萃。這既是一次宣傳先進、樹立典型、交流經(jīng)驗、弘揚正氣的總結(jié)表彰會，也是一次深入貫徹公司“三會”精神的推進和落實會，更是一次號召公司各級組織和廣大干部、職工認清形勢、瞄準目標、學習先進、爭創(chuàng)一流，努力完成今年各項工作任務(wù)的動員和鼓勁會。首先，我代表公司黨委向受到今天大會表彰的勞動模范、先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！并通過大家向工作在公司各條戰(zhàn)線上的干部、職工和家屬，表示衷心的感謝和誠摯的問候！
過去的一年，公司各級組織在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞實現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標、打造“三型六化”企業(yè)、讓職工快樂工作體面生活的共同愿景，狠抓安全生產(chǎn)，全力維護礦區(qū)穩(wěn)定，積極創(chuàng)建學習型企業(yè)，黨建工作進一步加強，原煤產(chǎn)量突破了千萬噸，安全生產(chǎn)再創(chuàng)歷史好水平，經(jīng)營完成了集團公司下達的利潤指標，職工收入穩(wěn)步提高，礦區(qū)穩(wěn)定和諧的局面得到進一步鞏固，企業(yè)文化建設(shè)和反腐倡廉工作成效顯著，各項工作實現(xiàn)了整體推進、長足發(fā)展。這些成績的取得，既是上級組織正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界大力支持的結(jié)果，也是公司上下團結(jié)奮進、艱苦努力、求實創(chuàng)新的結(jié)果，更是受到今天大會表彰的先進集體和先進個人發(fā)揮表率帶頭作用，開拓創(chuàng)新、銳意進取、忘我工作、辛勤努力的結(jié)果。
受到今天大會表彰的先進集體、先進個人和勞動模范中，既有管理精細、工作扎實、成績顯著的先進集體，又有愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、貢獻突出的先進個人。雖然大家的先進事跡各具特色，各單位的經(jīng)驗做法豐富多樣，但思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)是一致的。大家這些先進事跡，集中表現(xiàn)為高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。大家的精神和業(yè)績，反映了我們公司職工精神面貌的主流，代表著我們企業(yè)的整體形象，體現(xiàn)了工人階級的先進思想和與時俱進的時代精神。在大家身上，我們看到了建設(shè)“三型六化”學習型企業(yè)和實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、充滿活力和諧礦區(qū)的潛力和前景，看到了我們銅川礦業(yè)的希望和美好明天。
2011年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，也是我公司加快發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)、規(guī)范管理、不斷提升“三型六化”創(chuàng)建水平的重要一年。去年12月30日召開的“三會”，公司黨政在深刻分析當前面臨形勢的基礎(chǔ)上，確定了今年工作的指導(dǎo)思想、工作重點和目標任務(wù)。從一季度運行情況來看，公司上下認真貫徹落實“三會”精神，努力踐行安全與穩(wěn)定“雙零”目標、建設(shè)“三型六化”學習型企業(yè)、讓職工快樂工作體面生活三大治企理念，精心組織煤炭生產(chǎn)和銷售，狠抓安全生產(chǎn)，大力推進創(chuàng)建學習型企業(yè)工作，努力維護礦區(qū)穩(wěn)定，各項工作有序進行。安全生產(chǎn)形勢較好，經(jīng)營運行質(zhì)量良好，平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進，黨建各項工作有序開展，創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊貼實際、初顯成效，黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行，黨務(wù)公開工作全面展開，等等，各個方面工作的總體情況不錯，各項經(jīng)濟指標均好于去年同期?？梢哉f，一季度工作開局良好，成績喜人。廣大干部職工精神煥發(fā)，人心思干。但是，這僅僅是個開局。實施二次創(chuàng)業(yè)，深化企業(yè)改革，保持良好發(fā)展勢頭，全面完成今年各項目標任務(wù)，還需要我們付出艱辛的努力。受到今天大會表彰的先進集體和先進個人，要進一步認清形勢，堅定信心，搶抓機遇，開拓進取，以超常規(guī)的思維和方法，加倍的干勁和努力，務(wù)實的態(tài)度和作風，切實發(fā)揮好模范帶頭作用，團結(jié)和帶動廣大職工積極投身到公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作中去，為實現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標，打造“三型六化”學習型企業(yè)，再創(chuàng)新業(yè)績，再做新貢獻。
一、在加強學習提高素質(zhì)上當表率
讀書學習是文明傳承之途、民族興盛之道、政黨鞏固之基、人才成長之梯。加強學習不僅是個人成長進步、勝任本職工作的基本要求，更是提高能力素質(zhì)、創(chuàng)造一流業(yè)績、成就卓越人生的必由之路?，F(xiàn)代人才學中有一個“蓄電池”理論，認為人的一生只充一次電的時代已經(jīng)過去，只有進行不間斷的充電，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。先進集體和先進個人要樹立終身學習的理念，養(yǎng)成敏于求知的習慣，把學習當作一種政治責任、一種精神追求，切實把勤奮學習作為推動工作的重要抓手，以學習開拓視野、開闊思路，以學習提高工作能力和精神境界。要加強政治理論學習，深入學習黨的路線、方針和政策，做到政治堅定，頭腦清醒。要堅持用科學的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。要好學不倦，博采眾長，兼收并蓄，既要認真學習掌握與本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學習現(xiàn)代企業(yè)管理、生產(chǎn)技術(shù)等知識。要學用結(jié)合，學以致用，勇于創(chuàng)新，勤于實踐，在實踐中不斷求得真知，增長才干，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力使自己成為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才和創(chuàng)新型干部，以適應(yīng)公司改革發(fā)展和穩(wěn)定各項工作的需要。
二、在構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)中當標兵
安全工作是煤礦的頭等大事，絕不能存有絲毫僥幸心理和麻痹大意思想，務(wù)必警鐘長鳴，常抓不懈。公司今年的“三會”和安全工作會明確提出，要繼續(xù)把加強安全文化建設(shè)，培育本質(zhì)安全人作為重點任務(wù)來抓。這不僅是適應(yīng)安全生產(chǎn)管理發(fā)展的需要，更是提升安全生產(chǎn)管理水平的需要。先進集體和先進個人要牢固樹立“生命至上，安全第一”的理念，堅定實現(xiàn)安全“零”目標的信心和決心不動搖，要把安全管理的重心由“被動應(yīng)對”向“超前預(yù)防”轉(zhuǎn)變，帶頭以嚴明的紀律，嚴謹?shù)淖黠L，嚴格的標準，狠抓安全生產(chǎn)，在建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)中發(fā)揮骨干作用。要圍繞構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井，以塑造本質(zhì)安全人為重點，切實加強安全文化建設(shè)。堅持以理念引領(lǐng)為先導(dǎo)，以提升素質(zhì)為保證，以行為養(yǎng)成為根本，不斷提高職工想安全、會安全、能安全的意識和能力。要突出培育職工本質(zhì)安全人格，強化“手指口述”全程安全確認，建立健全制度約束和考核評價體系，深入開展好多種形式的安全文化創(chuàng)建活動，促進職工安全行為養(yǎng)成。要始終堅持以“一通三防”為重點，抓緊做好井下“六大系統(tǒng)”的完善和建設(shè)，強化安全風險預(yù)控，狠抓隱患整改，從嚴落實安全生產(chǎn)責任制和各項安全措施。要進一步加強生產(chǎn)區(qū)隊班組建設(shè)，完善崗位作業(yè)標準和操作規(guī)程，健全流程管理體系，不斷提升精細化管理水平，向班組建設(shè)要管理、要效益、要安全，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。
三、在維護礦區(qū)穩(wěn)定中當骨干
維護礦區(qū)穩(wěn)定不僅是政治任務(wù)，也是企業(yè)的社會責任。近年來，全局上下緊緊圍繞實現(xiàn)穩(wěn)定工作“零”目標，層層落實工作責任，不斷完善穩(wěn)控機制，信訪基礎(chǔ)工作得到加強，一批多年來影響我局穩(wěn)定工作的熱點和難點問題正在得到逐步解決，群體性事件上升勢頭得到有效控制，越級上訪人數(shù)逐年減少，礦區(qū)穩(wěn)定工作取得明顯成效，保持了礦區(qū)形勢的總體穩(wěn)定。但是，我們應(yīng)清醒地認識到，當前礦區(qū)穩(wěn)定形勢不容樂觀，由于我們是一個老企業(yè)、大單位，一些歷史的、現(xiàn)實的和潛在的不穩(wěn)定因素并沒有完全消除，特別是隨著企業(yè)改制，主輔分離，礦區(qū)潛在的一些深層次矛盾也將會集中顯現(xiàn)出來，加之今年是建黨90周年，世界園藝博覽會也將在西安舉行。這些都將給我們的平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)工作帶來新的壓力和挑戰(zhàn)。先進集體和先進個人要堅定地站在企業(yè)改革的前列，按照公司黨政的統(tǒng)一部署，堅定實現(xiàn)穩(wěn)定“零”目標的信心不動搖，創(chuàng)新工作措施，切實維護礦區(qū)穩(wěn)定。要加強不穩(wěn)定因素排查，強化穩(wěn)定風險評估和預(yù)控，最大限度地將矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。要認真總結(jié)近年來的工作經(jīng)驗，嚴格制度落實，切實在提高執(zhí)行力上下功夫，建立健全信訪穩(wěn)定工作長效機制。要帶頭做好思想政治工作，化解矛盾、理順情緒，確保各項改革措施順利實施。要帶頭深入基層，深入群眾，堅持從職工群眾的具體利益抓起，從職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的困難入手，人性化、親情化地處理好職工群眾反映的問題，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，維護礦區(qū)平安穩(wěn)定和諧的良好局面，努力實現(xiàn)穩(wěn)定工作“零”目標，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個穩(wěn)定和諧的良好氛圍。
四、在“三型六化”建設(shè)中當楷模
2011年，是我公司創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)工作的深化提升年。先進集體和先進個人要進一步深化對建設(shè)“三型六化”企業(yè)的重要性和必要性的認識，消除各種思想障礙和疑慮，不斷加大工作力度，積極投身“三型六化”企業(yè)建設(shè)。要認真總結(jié)近年來的創(chuàng)建工作經(jīng)驗，按照公司《2011年創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)工作實施意見》提出的目標要求，緊緊圍繞“發(fā)展、管理、改革、規(guī)范和民生”工作重心，從提高職工隊伍素質(zhì)入手，強化安全文化建設(shè)，整合提升企業(yè)文化，推動文化管理創(chuàng)新。進一步深化人本精細化管理和流程管理，提升企業(yè)管理水平。大力實施文化強企工程，推進“三型六化”品牌建設(shè)向縱深發(fā)展。力爭把公司60%以上的礦處級單位建成“三型六化”達標單位。與此同時，要堅持把建設(shè)“三型六化”企業(yè)與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，扎實開展好文明礦、文明單位等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)高度重視并切實開展好豐富多彩的中老年文化體育活動。組織和帶動廣大職工深入持久地開展社會主義思想道德和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、樂于奉獻的良好風尚，做精神文明建設(shè)的模范。
五、在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中當?shù)浞?/p>
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸和拓展，是轉(zhuǎn)變干部作風、密切黨群干群關(guān)系的必然要求。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機活力，推動黨的建設(shè)更好地服務(wù)公司科學發(fā)展都具有十分重要的意義。先進集體和先進個人要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，按照公司黨委的安排部署，結(jié)合各自實際，精心組織，落實責任，注重實效，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在推動科學發(fā)展中起表率作用；要緊緊圍繞礦區(qū)穩(wěn)定和改善民生開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在促進礦區(qū)和諧發(fā)展中起表率作用；要緊緊抓住“三深入”活動這個載體，圍繞改進機關(guān)作風，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在服務(wù)基層中起表率作用；要緊緊圍繞提高干部隊伍素質(zhì)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍中起表率作用。要認真開展好解放思想大討論活動，在實踐中不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極投身企業(yè)改革，堅定地走在改革前列，做深化改革的排頭兵。要繼續(xù)堅持以效益為中心，積極推進制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)科學化管理水平和生產(chǎn)技術(shù)水平，努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益，做經(jīng)營管理的楷模。要貫徹落實好公司增收節(jié)支“50條”措施，加強管理，挖掘潛力，厲行節(jié)約，制止浪費，做增收節(jié)支的模范。要注重運行質(zhì)量，強化過程控制，持續(xù)改進提高，切實抓好黨建質(zhì)量管理體系的完善和規(guī)范運行，做黨建質(zhì)量管理科學化的模范。要切實抓好廉政建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，深化黨務(wù)公開和廉潔文化建設(shè)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，帶頭貫徹落實好公司黨政提出的“四個禁止”，樹立良好形象，營造風清氣正的工作氛圍，做廉潔自律的模范。
先進是一面旗幟，榜樣是無窮的力量。各級組織都要把宣傳學習先進典型作為一項重要工作來抓，使先進典型的精神不斷發(fā)揚光大，使先進典型的風范成為廣大群眾奮發(fā)向上的精神動力，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。要廣泛宣傳先進典型的先進事跡，弘揚他們的優(yōu)秀品質(zhì)、崇高思想和時代精神，努力營造一個人人學習先進、個個爭當先進的良好氛圍，讓尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造真正成為廣大職工的共識和自覺行動。要通過學習和宣傳，展示主流，弘揚正氣，凝聚人心，鼓舞士氣，使廣大職工更加熱愛我們的企業(yè)，對公司改革發(fā)展充滿信心，把各項工作做得更好。
同志們，站在“十二五”新的起點上，面對公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作的宏偉目標和艱巨任務(wù)，希望受到大會表彰的先進集體和先進個人，一定要認清所肩負的重任，堅定必勝的信念，始終保持優(yōu)良本色，謙虛謹慎，戒驕戒躁，發(fā)揚成績，再接再厲，創(chuàng)出新業(yè)績，再做新貢獻。也希望我們每一位職工，一定要胸懷全局，立足本職，扎實工作，向先進學習，向模范看齊，全面完成今年各項目標任務(wù)，為實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃的良好開局做出新的更大貢獻。
謝謝大家！
編輯：劉孝文
