近日，鐵運分公司車務段黨支部重拳出擊，設立制度約束、學習教育、自律承諾、監(jiān)督考核四道防線，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步規(guī)范各級管理干部和關鍵崗位人員廉潔從業(yè)行為，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
為切實增強黨員干部反腐倡廉自律意識，鐵運分公司車務段黨支部長期以來堅持廉政教育常態(tài)化，每月月初制定廉政教育月度學習計劃，明確每周學習時間、學習篇目，并經常性組織干部和班組管理人員學習討論，交流學習心得。同時，不定時邀請分公司紀檢監(jiān)察人員,對段重點群體和重點崗位人員進行預防職務犯罪法制教育。每年年初，該段支部還以組織黨員干部自寫“崗位責任承諾”方式來規(guī)范和約束黨員干部和關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為。該段每月對黨員干部踐諾履諾落實情況進行考核，考核結果與年終綜合考核掛鉤。同時，不定時對管內各車站、車間進行物資管理和廢舊物資處置、選人用人執(zhí)法監(jiān)察等工作進行專項抽查，并設立職工信箱、微信、QQ群等職工舉報渠道，進一步強化監(jiān)督監(jiān)察力量，實現(xiàn)廉政工作“紅線有標準，底線有尺寸，考核有量化”的目標。
