為了充分發(fā)揮公司各級紀檢、監(jiān)察、審計、工會、信訪各職能部門的作用，加強協作與配合，形成監(jiān)督預防的整體合力，共同推進公司黨風廉政和反腐倡廉建設，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《審計法》、《工會法》及《信訪條例》等規(guī)定，制定本實施辦法。
第一條公司紀檢、監(jiān)察、審計、工會、信訪等部門要依照法律法規(guī)賦予各自的職權，按照信息共享、情況互通、人員互補、整體會診、協同作戰(zhàn)的工作思路，發(fā)揮職能優(yōu)勢，構建企業(yè)內部“五位一體”大監(jiān)督運行機制，為促進公司黨風廉政和反腐倡廉建設提供有力保證。
第二條紀檢、監(jiān)察、審計、工會、信訪“五位一體”監(jiān)督機制，應堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠職工群眾參與的工作格局。
第三條紀檢監(jiān)察部門是“五位一體”監(jiān)督系統(tǒng)的中樞組織，起牽頭和協調作用。
第四條紀檢監(jiān)察部門應認真履行《黨章》、《行政監(jiān)察法》賦予的監(jiān)督職責，主動開展監(jiān)督檢查和行政監(jiān)察，對違反黨規(guī)黨紀和違反行政紀律規(guī)定的黨員干部開展監(jiān)督監(jiān)察，對可能誘發(fā)職務犯罪的人和事進行教育預防，對觸犯黨紀政紀的干部做出紀律處分。
第五條審計部門應依法履行審計監(jiān)督職責，按照“全面審計、突出重點、挖潛增效、堵漏防弊”的要求，對公司各單位（部門）負責人任期和離任經濟責任進行審計，要突出抓好財務收支、投資項目、經濟效益、經營決策、內控制度、風險管理以及重點項目、重點資金、重點環(huán)節(jié)的審計。要針對經營管理等方面存在的問題和漏洞進行審計，及時通報。對審計中發(fā)現的違規(guī)違紀問題線索，要向紀檢監(jiān)察部門提供。
第六條工會組織要立足自身的特色和優(yōu)勢，依據《工會法》賦予的職責，通過職工代表大會和其它形式，積極監(jiān)督法律法規(guī)、勞動合同的貫徹執(zhí)行情況，主動參與勞動關系協調和勞動爭議調解，對用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，有權提出意見或者要求糾正。對于侵害職工群眾切身利益的違規(guī)違紀問題要及時與紀檢部門溝通。
第七條 信訪部門要認真篩選排查信訪舉報信息，及時辦理信訪舉報案件、認真開展信訪監(jiān)督和信訪穩(wěn)控化解等重點工作，推進工作理念、思路、體制機制和方式方法創(chuàng)新。對有違反黨紀政紀的舉報信件，要報告紀檢監(jiān)察部門并一查到底。
第八條“五位一體”監(jiān)督體系的五個業(yè)務部門要從不同角度，從出現問題的原因進行全方位剖析，查漏補缺，完善制度，促使企業(yè)各項規(guī)章制度和業(yè)務流程不斷得到完善和優(yōu)化。
第九條實行聯席會議制度。紀檢、監(jiān)察、審計、工會、信訪部門要定期召開聯席會議。聯席會議由公司紀委監(jiān)察室負責召集，公司審計、工會、信訪部門的相關領導參加。
第十條聯席會議一般情況下每季度召開一次，如遇特殊情況或急需共同研究的問題，可隨時召開。聯席會議的主要任務是分析公司反腐倡廉工作的形勢和特點，交流監(jiān)督情況和案件線索；討論研究監(jiān)督預防工作中涉及的有關法律、法規(guī)等問題；研究重大案件的查處和需要協調解決的問題。
第十一條紀委、監(jiān)察、審計、工會、信訪部門在監(jiān)督預防工作中，根據案件性質和各部門的職責權限，應將案件線索移送有管轄權限的職能部門進行調查處理。
第十二條對一些重要項目的審計，審計部門可會同紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，對發(fā)現超出審計部門管轄范圍的重大案件線索應與紀檢監(jiān)察部門溝通，及時向公司黨政匯報。
第十三條在紀檢、監(jiān)察、審計、工會、信訪“五位一體”監(jiān)督預防工作中，需要其他單位（部門）協助配合或需提供相關材料的，應積極配合、全力支持。
第十四條“五位一體”監(jiān)督預防工作，要以事實為依據，以黨紀國法和企業(yè)各項規(guī)章制度為準繩，實事求是；各部門要做到相互支持、互通信息、優(yōu)勢互補，協調力量，提高效率。
第十五條對不履行職責，失職瀆職，疏于監(jiān)督或在監(jiān)督工作中不協作、不配合的，要追究相關人員的責任。
第十六條 本實施辦法自2013年1月1日起試行，法律法規(guī)或上級另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十七條 本實施辦法解釋權歸礦業(yè)公司紀委監(jiān)察室。
