公司所屬各單位：
為了切實加強今年后140天的安全管理，確保全年安全“零”目標的實現(xiàn)，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，堅決克服安全生產(chǎn)周期長而產(chǎn)生的麻痹松懈、僥幸心理，堅決克服煤炭市場疲軟、經(jīng)濟形勢不穩(wěn)而造成的思想波動和恐慌心理，統(tǒng)一思想，堅定信心，凝心聚力，共度時艱，按照8月14日公司安全生產(chǎn)緊急會議要求，現(xiàn)制定八條紀律規(guī)定。
一、八條紀律規(guī)定的具體內(nèi)容：
1.高度重視實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的重大意義，進一步堅定實現(xiàn)安全“零”目標的信心和決心，把安全生產(chǎn)作為一切工作的重中之重，切實做到警鐘長鳴，常抓不懈，堅決打壓安全事故反彈勢頭，千方百計防范各類事故的發(fā)生。
2.堅決貫徹落實好公司黨政關(guān)于搞好安全生產(chǎn)工作的指示精神，真抓實干，嚴格管理，一絲不茍，務求實效，圓滿完成今年后140天的安全生產(chǎn)目標任務。
3.集中精力，多做一些實對實、硬碰硬、有實效的工作。少一些形式重于內(nèi)容的活動，省出精力，全力以赴抓好安全生產(chǎn)，凡與安全生產(chǎn)無關(guān)的活動年前原則上不再開展或少開展。
4.強化井下現(xiàn)場管理，提高領(lǐng)導下井帶班質(zhì)量。從嚴執(zhí)行《銅川礦業(yè)公司領(lǐng)導帶班下井規(guī)定》，不得應付差使、走過場，不得拖延下井并提前升井，不得虛簽下井記錄，不得照抄或請他人代寫安全分析報告，安全檢查不得走馬觀花，不得弄虛作假，不能簡單草率，該督促的督促，該報告的報告，不得欺上瞞下。公司總調(diào)度室要建立領(lǐng)導人員下井登記臺帳，各礦下井帶班領(lǐng)導要親自向公司總調(diào)度室進行報告。各級領(lǐng)導的下井帶班情況將作為組織、人事部門考核干部的重要依據(jù)。
5.嚴格請銷假制度，減少與安全生產(chǎn)無關(guān)的應酬、接待及外出活動。礦級主要領(lǐng)導離礦，要向公司主要領(lǐng)導和分管安全的領(lǐng)導請假；其他副職離礦要向公司分管領(lǐng)導請假。機關(guān)部門主要負責人雙休日離開銅川，要向公司主要領(lǐng)導和分管安全的領(lǐng)導請假。公司值班領(lǐng)導和部門值班人員，要親自到公司總調(diào)度室簽到。
6.各級管理干部要率先垂范，撲下身子，深入一線，深入現(xiàn)場，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭遵守公司各項紀律規(guī)定，為基層單位排憂解難，不得敷衍塞責、推諉扯皮，不得存在有令不行、有禁不止，確保政令暢通。
7.要認真貫徹落實公司關(guān)于作風轉(zhuǎn)變特別是抓好安全生產(chǎn)工作的各項要求，把“四改進四倡導”、“四個禁止”的具體要求落到實處，持續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作。要以更大的熱情、更足的干勁、更得力的措施，確保安全生產(chǎn)不懈怠、不減力、不麻痹、不放松。
8、各級紀監(jiān)、組織、人事等部門要加強對領(lǐng)導干部值班、下井帶班及請銷假制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對于作風漂浮，玩忽職守，不認真履職，工作不力而出現(xiàn)的安全隱患，造成一定后果或其他違紀違規(guī)者，視情節(jié)將實施責任追究，并從嚴從重處理，絕不姑息遷就。
二、落實紀律規(guī)定的工作要求：
為了確保把上述八項紀律規(guī)定落到實處，公司成立以黨委書記、總經(jīng)理任組長，黨委副書記紀委書記、安全副總經(jīng)理任副組長，紀監(jiān)、組織、人事、安監(jiān)部門主要負責人為成員的安全生產(chǎn)專項督查組，全面督查紀律規(guī)定的落實工作。
1.各級宣傳部門要充分利用多種宣傳載體，大力宣傳搞好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)安全生產(chǎn)工作中好的做法、好的經(jīng)驗，并進行推廣，營造良好的輿論氛圍。
2.加強領(lǐng)導、精心安排，制定落實8項紀律規(guī)定的實施細則，強化監(jiān)督考核，確保完成今年后140天的安全生產(chǎn)任務，堅決實現(xiàn)年度安全“零”目標。
3、各單位要結(jié)合自身情況不間斷地開展安全生產(chǎn)自查自糾活動，做到檢查與整改相結(jié)合，檢查與責任追究相結(jié)合。凡各類安全隱患及事故，災害治理不到位的，不得組織生產(chǎn)。
4.公司安全生產(chǎn)專項督查組將不打招呼、不定時間、不定路線，隨機對各單位落實紀律規(guī)定情況進行督查。凡不遵規(guī)守紀、不認真履職、不堅持原則、不照章辦事、工作敷衍塞責的，除通報批評外并對責任人實施誡免談話；嚴重違紀違規(guī)的將嚴肅追究責任。
