為扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步強化內(nèi)部監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運行，提高工作效能，日前，王石凹礦出臺了《崗位廉潔風險防控管理工作考核辦法》（以下簡稱《考核辦法》）。
《考核辦法》對考核范圍、內(nèi)容、標準、方式等作出了明確規(guī)定。按照規(guī)定，礦所屬各單位，涉及人、財、事、物等管理崗位和人員均在考核范圍之內(nèi)；單位考核內(nèi)容包括崗位設置、人員配備、規(guī)章制度、學習、資料整理、廉潔風險防控各階段的措施落實、自查自糾和問題改正情況等；個人考核內(nèi)容包括風險防控措施落實、自查自糾和問題改正、總結(jié)修正廉潔風險防控管理工作的措施和落實等情況。
同時，《考核辦法》還詳細設定了考核評價指標，對每一項考核內(nèi)容確定了相應分值，并對考核評價的結(jié)果運用作出了具體規(guī)定。依據(jù)規(guī)定，考核將按照百分制計算，分各單位（科室）每月自行考核和礦崗位廉潔風險防控管理領(lǐng)導小組辦公室每季度組織考核兩種方式進行。
考核結(jié)果納入年終考核，達不到“優(yōu)秀”等次的不能參評年度先進評選，“不合格”的由領(lǐng)導小組在全礦范圍內(nèi)通報，連續(xù)兩年“不合格”的單位將追究負有失職、失察責任的單位領(lǐng)導責任，連續(xù)兩年“不合格”的個人年終考評結(jié)果將確定為“基本稱職”以下等次。
