金華山礦不斷加強黨員干部廉潔教育，強化監(jiān)督檢查，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，增強拒腐防變能力。
堅持領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考評考核制度。結(jié)合實際情況，不定期對全礦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行考評考核，對違反廉潔制度者給予提醒談話。把領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度落到實處。由礦紀委組織協(xié)調(diào)勞動人事科和黨委工作部，督察督辦領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度落實情況，今年以來共有14人（次）報告了個人重大事項。認真落實領(lǐng)導(dǎo)談話制度。按照干部管理權(quán)限，由礦紀委主要領(lǐng)導(dǎo)約談各基層單位正職，做到早提醒、早預(yù)防、早誡勉、早糾錯，保護干部，治病救人。嚴查區(qū)隊集體活動經(jīng)費使用情況。為了維護職工群眾的合法權(quán)益，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律行為，保障區(qū)隊集體活動經(jīng)費的合理使用，礦紀委監(jiān)察科不定期檢查區(qū)隊集體活動經(jīng)費使用情況，確保集體經(jīng)費使用合理、規(guī)范。
