玉華煤礦堅持把作風建設(shè)作為終身課題，常修常煉，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，持續(xù)強化作風、清廉務實、為民造福，為發(fā)展提供了堅強的政治保障和紀律保證，構(gòu)建風清氣正、和諧穩(wěn)定的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
深化責任落實 壓實管黨治黨政治責任
該礦嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,從抓好黨風廉政建設(shè)的政治高度出發(fā)，明確責任落實，年初分層級簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，制定年度《黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作目標管理責任分解表》《領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任清單》，建立健全三本臺賬，將任務目標細化到人、分解到崗、落實到位。大力推行廉潔從業(yè)“雙諾”制度，實施責任追查追究，嚴格選人用人程序，規(guī)范和強化“三重一大”決策監(jiān)督和報告制，規(guī)范議事程序,構(gòu)建常態(tài)化監(jiān)督機制，不斷壓實壓牢管黨治黨責任。
強化宣傳教育 筑牢拒腐防變思想防線
堅持把黨風廉政教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，認真落實學習宣傳教育制度，深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念。以宣傳月活動為抓手，依托電子屏、“廉潔玉華”等平臺，利用黨委中心組學習、“三會一課”等時間，組織黨員干部開展集體學習，進行警示教育，征集廉潔詩歌散文、廉潔家風漫畫作品。豐富教育內(nèi)容和載體，拍攝廉潔微視頻，排練廉潔家風小品劇，赴廉政教育基地接受洗禮，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。今年來，深化清廉國企建設(shè)，搭建教育、宣傳、實效化載體，確立了每周五為“黨風廉政活動日”，開設(shè)專題欄目，定期開展廉潔文化教育活動，舉行紀律教育宣傳月活動、主題年等系列活動，鞏固“德潤陜煤”家風建設(shè)成果，有效增強拒腐防變能力。
強化履職擔當 營造風清氣正干事氛圍
認真貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴格落實公司“六個嚴禁”等有關(guān)要求，深化“六必談、六必查”制度，開展紀律教育學習宣傳月活動、安全“雙監(jiān)察”、作風建設(shè)專項行動等系列活動，深化崗位廉潔風險防控，突出事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，緊盯元旦、春節(jié)、中秋等關(guān)鍵節(jié)點，開展集體廉潔提醒談話、專題組織生活會、明察暗訪、專項檢查，有效防范化解“四風”問題反彈，規(guī)范權(quán)力運行，保障廉潔從業(yè)。堅持黨務、礦務公開，暢通信息渠道，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)管措施，扎牢“不能腐”的籠子，營造廉潔干事、履職擔當?shù)臐夂穹諊?/span>
創(chuàng)新文化倡廉 推動各項工作穩(wěn)步發(fā)展
按照廉潔文化建設(shè)長期規(guī)劃、年度活動實施方案、月度活動計劃安排，打造特色廉潔文化體系，創(chuàng)新拓寬文化載體，建成廉潔文化展室、北風井廉潔文化長廊等文化陣地。充分發(fā)揮廣播、電視、電子屏、櫥窗等宣傳陣地作用，播放黨規(guī)黨紀條例、廉潔文化宣傳節(jié)目、革命傳統(tǒng)教育內(nèi)容。聚焦廉潔文化“六進”，堅持與“融創(chuàng)”黨建工程相結(jié)合，拓展創(chuàng)建思路和覆蓋面，開設(shè)廉潔文化“微課堂”，舉辦專題紀律教育講座，先后打造出綜掘三隊“廉韻之隊”等基層特色品牌，策劃創(chuàng)建“廉潔玉華”文化品牌，不斷提升廉潔文化的引領(lǐng)力、傳播力和感染力。
強化信訪綜治 保障礦區(qū)和諧穩(wěn)定
堅持“以人為本”，持續(xù)強化礦區(qū)綜治工作，加強聯(lián)防聯(lián)控，加大巡邏力度，提高“天眼”覆蓋面，確保平安穩(wěn)定。全面落實信訪穩(wěn)定工作責任制，暢通信息渠道，及時發(fā)現(xiàn)苗頭問題，積極化解矛盾糾紛，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。定期舉辦普法教育活動，堅持與地方公檢法聯(lián)合開展送法、送書進基層活動。礦井積極作為，落實疫情防控要求，結(jié)合實際制定切實可行的常態(tài)化防控措施，壓實防控責任，加強宣傳教育，在疫情“大考”中有力保障了職工群眾生命健康安全。
聚焦辦好實事 持續(xù)增進民生福祉
牢固樹立服務意識，堅持“職工關(guān)心無小事”“發(fā)展為了職工”理念，堅定辦實事辦好事力度不減，把民生大事作為“一把手工程”，確保抓實抓出成效。持續(xù)推進綠色礦山建設(shè)，不斷改善礦區(qū)生態(tài)、人居環(huán)境。深化幫扶機制，開展困難黨員、困難職工，金秋助學、困難家庭等慰問幫扶，切實做好“三項救助”。堅持辦好生日祝福、離崗退休座談、健康查體等人文關(guān)懷。大力實施“亮麗工程”，建設(shè)主題文化公園，建成洗選職工休息室，多個惠民利民工程相繼投用，職工幸福指數(shù)不斷增強。
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