自紀檢、安全“雙監(jiān)察”加強干部紀律作風專項行動開展以來，柴家溝井通過領(lǐng)會精神實質(zhì)、監(jiān)督形式多樣、紀檢安全合力、雷霆整治手段“四項舉措”，不斷取得安全“雙監(jiān)察”新成效，以強有力的作風紀律保證了礦井安全“零”目標的實現(xiàn)。
領(lǐng)會精神實質(zhì)，全面部署任務(wù)。自公司紀檢安全“雙監(jiān)察”加強干部紀律作風專題會召開后，該礦迅速行動，召開礦井紀檢、安全“雙監(jiān)察”工作專題會，領(lǐng)會實質(zhì)、壓實責任，為礦井紀檢安全“雙監(jiān)察”工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)。制定下發(fā)了礦井《關(guān)于深化紀檢監(jiān)察與安全監(jiān)察“雙監(jiān)察”重點工作安排》工作通知，成立了領(lǐng)導工作小組和工作專班，責任分工明確，組織保障得力，壓緊壓實了監(jiān)督職責，為安全“零”目標的實現(xiàn)提供了強有力的組織紀律保障。
監(jiān)察形式多樣，舉措扎實有效。以線上線下“雙線作戰(zhàn)”，提醒督查“多點發(fā)力”，充分利用黨委會、黨委理論學習中心組、安全生產(chǎn)辦公會、科委會區(qū)隊安全分析會和支部“三會一課”等會議，在工作群及礦井廣播進行宣傳作風紀律規(guī)定，用宣傳教育的引導力、傳播力，把安全“雙監(jiān)察”工作引向縱深。實行“321”紀檢監(jiān)督新模式（即：周內(nèi)一、三、五必查；二、四抽查；周末嚴查的方式），常態(tài)化、動態(tài)化對干部職工在安全生產(chǎn)工作中履職盡責進行監(jiān)督檢查，同時將安全“雙監(jiān)察”與清廉國企建設(shè)、作風建設(shè)專項行動、廉潔文化建設(shè)有機結(jié)合，以日常監(jiān)督多樣化、文件落實約束化、專項監(jiān)督精準化、安全教育常態(tài)化、監(jiān)督防疫同步化“五化”持續(xù)發(fā)力，不斷提升監(jiān)察質(zhì)效，助力安全生產(chǎn)。
紀檢安監(jiān)合力，筑牢安全堡壘。該礦紀檢監(jiān)察室協(xié)同安全監(jiān)察部，聚焦監(jiān)督重點，整合監(jiān)督資源，增強監(jiān)督合力，構(gòu)建了協(xié)調(diào)有序，貫通有力，運轉(zhuǎn)高效的協(xié)同監(jiān)督機制。依托“雙監(jiān)察”監(jiān)督平臺，礦紀檢監(jiān)察室與安全監(jiān)察部雙線作戰(zhàn)，協(xié)同推進，將查出的“三違”問題及作風問題收集匯總，分門別類，整理出了共性問題，對個別責任人進行了提醒談話和安全警示教育，及時剎住了“三違”風，為礦井安全生產(chǎn)工作筑牢了堅實的安全堡壘。
雷霆整治手段，成效顯著突出。該礦紀檢監(jiān)察室與安全監(jiān)察部共同搭建了“監(jiān)督管理平臺”，建立了多方聯(lián)動機制，敢于以刀刃向內(nèi)的勇氣，下硬茬糾治“慵懶散慢粗虛拖”工作頑疾，以刮骨療毒式的自我革命、激濁揚清式的“柴溝整風”雷霆行動，從思想上取締了特權(quán)、躺平、投機等消極心理，提高了干部職工思想認識，強化了安全思想之基，緊繃了安全思想之弦，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導干部工作作風，持續(xù)助力礦井安全生產(chǎn)態(tài)勢穩(wěn)中向好發(fā)展。
