今年以來，東坡礦以作風(fēng)建設(shè)和警示教育為抓手，以健全懲防體系基本制度為根本，以強(qiáng)化干部源頭防腐和廉潔教育為載體，形成了各級(jí)管理人員干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了廉潔保證。
推進(jìn)機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)引導(dǎo)，營造氛圍，規(guī)范基礎(chǔ)，把握重點(diǎn)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確權(quán)力觀，自覺接受監(jiān)督，提高權(quán)利運(yùn)行效能，理順各項(xiàng)業(yè)務(wù)關(guān)系，規(guī)范權(quán)利流程。同時(shí)，深化黨務(wù)、礦務(wù)，各類重大決議、決策信息公開制度，落實(shí)職工知情權(quán)，擴(kuò)大職工參與權(quán)，促進(jìn)民主管理、民主監(jiān)督與企業(yè)管理的相融相促相提升。
履行監(jiān)督職能。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查、決策部署、執(zhí)行情況作為首要任務(wù)來抓，常態(tài)化抓實(shí)“人、物、財(cái)”管理人員的政治紀(jì)律教育和廉潔從業(yè)教育，強(qiáng)化“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)與監(jiān)督，建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律評(píng)價(jià)體系，形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自我約束、自我廉潔、自我評(píng)價(jià)、自我遵守的良好風(fēng)氣。
強(qiáng)化崗位職責(zé)。不斷強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，注重對(duì)監(jiān)管黨務(wù)工作和紀(jì)檢工作的同志進(jìn)行素質(zhì)提升，針對(duì)性的開展“崗位廉潔教育”，建立完善動(dòng)態(tài)、立體式防控措施，對(duì)有可能出現(xiàn)的違規(guī)問題，及時(shí)給予提醒和警示，切實(shí)杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，營造了礦區(qū)風(fēng)清氣正、勤廉創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
