四季度以來，柴家溝井團(tuán)委聚焦公司“喜迎二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、安全當(dāng)先鋒”百日安全生產(chǎn)行動(dòng)主題，開展了一系列團(tuán)青保安活動(dòng)，以激發(fā)青春擔(dān)當(dāng)，踐行青春使命，用實(shí)干助推百安，助力全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
國慶我在崗，愛國情懷鑄忠魂。“我們是青年安全監(jiān)督崗崗員，保障安全從我做起，我們鄭重承諾：忠誠企業(yè)、恪盡職守，履行崗員職責(zé)，杜絕三違，永不違章，......”當(dāng)這鏗鏘的誓詞，豪壯的誓言，響徹在柴家溝井工業(yè)廣場(chǎng)時(shí)，無不激勵(lì)著在場(chǎng)的每一名青年團(tuán)員。國慶、二十大召開期間，通過開展團(tuán)員青年集中宣誓、集中查隱患活動(dòng)，有利的發(fā)揮了安全生產(chǎn)突擊隊(duì)作用。
礦長(zhǎng)“傳道授業(yè)”，爭(zhēng)當(dāng)安全第一人。組織50余名團(tuán)員青年及新工代表開展了礦長(zhǎng)“傳道授業(yè)”活動(dòng)，特別邀請(qǐng)生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、紀(jì)委書記、安全副礦長(zhǎng)作為礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代表擔(dān)任授課老師，為礦井團(tuán)員青年及新職工解答安全知識(shí)，解惑職業(yè)困惑，探索人生價(jià)值，激發(fā)信念動(dòng)力，讓青春在為礦井高質(zhì)量發(fā)展積極奮斗中努力綻放。
青崗員查隱患，發(fā)揮前沿“哨兵”作用。為了進(jìn)一步強(qiáng)化青崗員安全監(jiān)督工作，該礦團(tuán)委重新修訂了《柴家溝井青年安全監(jiān)督崗管理辦法》，完善了聘用、考核、培訓(xùn)、監(jiān)督、淘汰等各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制，確立了以“總崗-分崗-崗員”的分級(jí)管理制度，實(shí)現(xiàn)了井上井下、辦公生產(chǎn)全覆蓋的網(wǎng)格化監(jiān)督管理布局，用一個(gè)個(gè)青安崗“責(zé)任區(qū)”連接起守護(hù)礦區(qū)安全的堅(jiān)實(shí)防線。 該礦團(tuán)委以現(xiàn)場(chǎng)為重心，以隱患排查治理效果為重點(diǎn)，采取“集中上崗+分散上崗”相結(jié)合的方式開展排查活動(dòng)，按照“誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則，將所查出的隱患、不安全行為錄入雙重預(yù)防系統(tǒng)，跟蹤整改情況，形成“發(fā)現(xiàn)、上報(bào)、整改、記錄”的閉環(huán)式隱患治理體系，為礦區(qū)的安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
考核獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，激發(fā)工作熱情。結(jié)合礦井安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法和青年安全監(jiān)督崗管理辦法，在原有月度考核結(jié)構(gòu)工資兌現(xiàn)和季度考核兌現(xiàn)津貼的基礎(chǔ)上，增加每周對(duì)青崗員查隱患情況進(jìn)行檢查通報(bào)，月度評(píng)選前三名單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)，以實(shí)際行動(dòng)督促青年員工排查隱患不走過場(chǎng)、整改落實(shí)深入反思，讓安全生產(chǎn)工作再上臺(tái)階。
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