紅色引領(lǐng)思想 激揚(yáng)青春力量 強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)
為開(kāi)創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設(shè)新局面奮發(fā)有為
——在共青團(tuán)銅川礦業(yè)公司一屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨2019年度
工作會(huì)上的報(bào)告
公司團(tuán)委書(shū)記 孔艷
（2019年3月6日）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、同志們：
我代表公司團(tuán)委常委會(huì)向會(huì)議作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。
一、2018年工作簡(jiǎn)要回顧
2018年，公司團(tuán)委在公司黨政和上級(jí)團(tuán)組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年以黨的十九大、團(tuán)的十八大、習(xí)總書(shū)記“7.2”講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“三會(huì)”工作部署，以思想引導(dǎo)為重點(diǎn)，以規(guī)范團(tuán)組織目標(biāo)考核為抓手，圍繞中心，拓展思路，充分發(fā)揮了基層團(tuán)組織在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)及自身建設(shè)等工作中的橋梁紐帶和生力軍作用，為公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)作出了積極的貢獻(xiàn)。
（一）將思想建團(tuán)作為首要任務(wù)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，紅色引領(lǐng)團(tuán)員青年
政治性是共青團(tuán)的靈魂，做好團(tuán)員青年思想政治工作，是各級(jí)團(tuán)組織的首要任務(wù)。一年來(lái)，在團(tuán)員青年中廣泛學(xué)習(xí)了黨的十九大、團(tuán)的十八大和公司有關(guān)會(huì)議精神。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”形式，積極參與網(wǎng)上“青年大學(xué)習(xí)”，參與人數(shù)5400余人次。在“銅煤青年”網(wǎng)站分別開(kāi)設(shè)了“團(tuán)員青年讀好六本書(shū)”、“青年崗位能手展示”專(zhuān)欄?！拔逅摹逼陂g，通過(guò)開(kāi)展弘揚(yáng)“五四”精神主題活動(dòng)，踐行理想信念，激勵(lì)昂揚(yáng)斗志，下石節(jié)礦、柴家溝礦、王石凹礦等單位，組織團(tuán)員青年到梁家河、棗園革命舊址接受洗禮，重溫入團(tuán)誓詞，傳承革命精神，營(yíng)造了紅色基因永固，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)不停的思想主旋律。在全公司廣泛開(kāi)展了“讀總書(shū)記金句經(jīng)典，展銅煤人時(shí)代擔(dān)當(dāng)”詠?zhàn)x大賽，各單位聯(lián)系實(shí)際，以獨(dú)特形式和飽滿感情，達(dá)到了挖掘心靈，產(chǎn)生共鳴的良好效果，進(jìn)一步激發(fā)了團(tuán)員青年濃厚的學(xué)習(xí)興趣，大家紛紛研讀了習(xí)總書(shū)記新時(shí)代經(jīng)典金句、《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《梁家河》等經(jīng)典書(shū)目，從中汲取了思想精髓，升華了思想境界。
（二）將行動(dòng)落實(shí)作為關(guān)鍵舉措，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，安全生產(chǎn)主動(dòng)作為
組織開(kāi)展了以“強(qiáng)化團(tuán)青責(zé)任意識(shí)，聚力企業(yè)安全發(fā)展”、“凝心聚力助力百日安全，青春擔(dān)當(dāng)重在行動(dòng)落實(shí)”為主題的安全生產(chǎn)月和百日安全活動(dòng)。以“五進(jìn)”安全宣教為切入點(diǎn)，分別在玉華礦、下石節(jié)礦和柴家溝礦舉辦了九場(chǎng)次的“安全生產(chǎn)、陜煤團(tuán)聲”青年宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)，同時(shí)選拔了兩名優(yōu)秀團(tuán)員青年代表公司深入澄合、彬長(zhǎng)、韓城等礦區(qū)安全宣講。各單位以青監(jiān)崗和青安崗為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，廣泛吸納專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀青工加入青監(jiān)崗隊(duì)伍，深入開(kāi)展了青監(jiān)崗“查隱患、反三違”，“零點(diǎn)行動(dòng)”，“周聯(lián)查、月通報(bào)”等活動(dòng)。注重安全工作實(shí)踐，通過(guò)“師徒對(duì)賽”、“師徒聯(lián)賽”、青工安全“1+N”模式、青工小課堂、“三違”幫教活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)助力安全生產(chǎn)。2018年，共排查有價(jià)值安全隱患5187條，其中現(xiàn)場(chǎng)整改5093條，隱患整改率達(dá)98%以上。公司玉華礦青監(jiān)總崗被團(tuán)中央和應(yīng)急管理部聯(lián)合授予“全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗”。
（三）將擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)作為服務(wù)理念，不斷探索思考，青年表率凸顯效應(yīng)
集中開(kāi)展了“學(xué)雷鋒做青年表率，爭(zhēng)先鋒展青春風(fēng)采”志愿服務(wù)活動(dòng)，從“感恩銅煤，崗位奉獻(xiàn)”、“愛(ài)在銅煤，春暖人心”、“綠色銅煤，亮化創(chuàng)優(yōu)”、“心系銅煤，青春行動(dòng)”四個(gè)方面，對(duì)空巢老人、留守兒童、貧困職工等進(jìn)行了志愿服務(wù)。加強(qiáng)了“志愿中國(guó)”全國(guó)志愿者服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，全公司共注冊(cè)志愿者團(tuán)體159個(gè)，注冊(cè)人數(shù)5220人。通過(guò)校企攜手，與陜能職院聯(lián)合開(kāi)展了“一帶一路”周邊礦區(qū)“困留特”兒童調(diào)研，深入陳家山礦、柴家溝礦和王石凹礦走訪座談，送愛(ài)心禮包，組建“大手拉小手”愛(ài)心結(jié)對(duì)，促進(jìn)了礦區(qū)“困留特”兒童的健康快樂(lè)成長(zhǎng)。公司團(tuán)委被團(tuán)市委授予“服務(wù)青年優(yōu)秀獎(jiǎng)”。深化青年技術(shù)創(chuàng)新，支持青工鉆研業(yè)務(wù)、革新技術(shù)，針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開(kāi)展了治虧創(chuàng)效系列活動(dòng)。去年全年，團(tuán)員青年通過(guò)修舊利廢、節(jié)能降耗、技術(shù)改造等手段，共為企業(yè)節(jié)支創(chuàng)收約600余萬(wàn)元。
（四）將團(tuán)組織建設(shè)作為重中之重，夯實(shí)自身基礎(chǔ)，總結(jié)推廣工作成果
啟動(dòng)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)，完成了本級(jí)信息錄入和基層團(tuán)組織的賬號(hào)創(chuàng)建等工作。柴家溝礦團(tuán)委、鐵運(yùn)公司團(tuán)委、救護(hù)大隊(duì)團(tuán)總支和玉華礦團(tuán)委先后完成了換屆工作，團(tuán)組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。在陜煤集團(tuán)2018年團(tuán)干部培訓(xùn)班上，作為工作創(chuàng)新引領(lǐng)單位，將取得的成果在培訓(xùn)班上進(jìn)行推廣，以召開(kāi)團(tuán)代會(huì)的工作流程和亮點(diǎn)工作為主要內(nèi)容作了實(shí)戰(zhàn)案例解析。堅(jiān)持把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織同五四紅旗團(tuán)委（支部）創(chuàng)建、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選等工作相互促進(jìn)，柴家溝礦生產(chǎn)第三團(tuán)支部被命名為“陜西省五四紅旗團(tuán)支部”；王石凹礦團(tuán)委、陳家山礦機(jī)電車(chē)間團(tuán)支部分別被評(píng)為陜煤集團(tuán)“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”；供應(yīng)公司團(tuán)委榮獲“銅川市五四紅旗團(tuán)委”；公司團(tuán)委周軍同志被授予“銅川市優(yōu)秀共青團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號(hào)。
銅煤的事業(yè)，只有大家一起努力、共同奮斗才能迸發(fā)出無(wú)限的潛能和閃耀的火花！過(guò)去的一年正是各單位和有關(guān)部門(mén)對(duì)共青團(tuán)工作的幫助與支持，是廣大團(tuán)員青年和團(tuán)干部為公司發(fā)展付出的辛勞與汗水，共青團(tuán)工作才能不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。借此機(jī)會(huì)，我代表公司團(tuán)委，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，向一直以來(lái)關(guān)懷、指導(dǎo)青年工作的徐書(shū)記，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
我們?cè)诳偨Y(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要清醒的認(rèn)識(shí)到工作中存在的差距和不足：個(gè)別團(tuán)組織在緊跟形勢(shì)需要，共青團(tuán)工作創(chuàng)新方面還要進(jìn)一步提升，在引導(dǎo)教育團(tuán)員青年的方式方法上需要加強(qiáng)；個(gè)別團(tuán)干部在工作定位和工作執(zhí)行力上還有待提高；以及團(tuán)組織有效覆蓋面不足、團(tuán)員先進(jìn)性不強(qiáng)等長(zhǎng)期以來(lái)存在的問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦兄μ嵘?、切?shí)轉(zhuǎn)變。
二、2019年重點(diǎn)工作安排
今年，公司共青團(tuán)工作的總體思路是：以黨的十九大和團(tuán)的十八屆二中全會(huì)精神為指針，貫徹落實(shí)黨旗所指就是團(tuán)旗所向的工作理念，按照公司“三會(huì)”和安全工作會(huì)的總體部署，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)青年、突出特色，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年努力創(chuàng)新工作思路，有效開(kāi)展各種活動(dòng)，深入推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)，為公司實(shí)現(xiàn)“四零”目標(biāo)，高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！
（一）認(rèn)真研讀時(shí)代經(jīng)典，勤學(xué)善思，匯聚青年力量
黨旗所指就是團(tuán)旗所向。各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，用新思想的真理魅力教育青年、實(shí)踐魅力鼓舞青年、人格魅力感染青年，把廣大團(tuán)員青年凝聚在新思想的偉大旗幟下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)造佳績(jī)，為公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)匯聚強(qiáng)大的青年力量。一是要將學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)、崗位成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要基礎(chǔ)，我們要堅(jiān)持開(kāi)展好“讀好六本書(shū)”活動(dòng)，把學(xué)習(xí)作為一種覺(jué)悟、一種修養(yǎng)、一種境界、一種責(zé)任。要注重工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中思考，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、團(tuán)的十八屆二中全會(huì)和公司“三會(huì)”精神，將其作為團(tuán)內(nèi)“三會(huì)一課”和團(tuán)干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，堅(jiān)持學(xué)習(xí)《梁家河》精神，用心研讀、消化吸收其中蘊(yùn)含的“大學(xué)問(wèn)”，確立修正“三觀”，走好人生路，貢獻(xiàn)新時(shí)代。要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和傳承雷鋒精神，用雷鋒精神立德，用志愿服務(wù)樹(shù)人，從而提升青年志愿者服務(wù)工作的影響力。三是要緊貼時(shí)勢(shì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有效利用《銅煤團(tuán)訊》和“銅煤青年”網(wǎng)站等陣地，引導(dǎo)團(tuán)員青年把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司“四大治企新理念”的決策部署上來(lái)，明確重大意義、凝聚思想共識(shí)，把握精髓要義、領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，抓好實(shí)踐應(yīng)用、助推改革發(fā)展。
（二）聚焦企業(yè)安全生產(chǎn)，深度融合，發(fā)揮青年作用
圍繞中心，服務(wù)大局是共青團(tuán)工作的主線，將共青團(tuán)工作主動(dòng)融入公司安全生產(chǎn)是我們的責(zé)任和使命。當(dāng)前，公司安全形勢(shì)并不樂(lè)觀，仍然面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。各級(jí)團(tuán)組織要將團(tuán)的工作與安全生產(chǎn)深度融合，不斷加強(qiáng)青年安全生產(chǎn)活動(dòng)管理，持續(xù)抓好青年安全文化建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)公司安全“零”目標(biāo)馳而不息，久久為功。一是要提高青年安全素質(zhì)。通過(guò)創(chuàng)新青工安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，把“導(dǎo)師帶徒”作為提高青工素質(zhì)的重要載體，全方位開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年的普法宣傳，組織青工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，不斷提升法制觀念教育。二是要加強(qiáng)青監(jiān)崗和青安崗建設(shè)。按照公司青年安全監(jiān)督崗管理辦法和考核細(xì)則要求，完善青崗員管理模式，要進(jìn)一步融入精細(xì)化管理，工作流程再細(xì)化，考核標(biāo)準(zhǔn)再量化，更加有效地發(fā)揮安全“哨兵”作用。深化崗員“零點(diǎn)行動(dòng)”，身邊無(wú)“三違”、無(wú)事故，“周聯(lián)查、月通報(bào)”，安全突擊隊(duì)創(chuàng)建，繼續(xù)保持各級(jí)青年安全生產(chǎn)示范崗榮譽(yù)，要以省級(jí)、國(guó)家級(jí)青年安全生產(chǎn)示范崗工作品牌為標(biāo)桿，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)。三是廣泛、深入、持久地開(kāi)展好青年安全活動(dòng)。結(jié)合首季安全、安全生產(chǎn)月、安全警示月、百日安全等重要時(shí)段，開(kāi)展以“安全·青年在行動(dòng)”、“增強(qiáng)青年安全意識(shí)，筑牢安全生產(chǎn)防線”、“內(nèi)強(qiáng)青工素質(zhì)，外樹(shù)安全形象”、“團(tuán)員青年保安全，獻(xiàn)禮五四一百年”為主題的安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。
（三）探索創(chuàng)新創(chuàng)效新思路，激發(fā)活力，貢獻(xiàn)青年智慧
習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出，“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。目前公司正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)，高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，更需要我們?cè)趧?chuàng)新創(chuàng)效的征途上居安思危、未雨綢繆。各級(jí)團(tuán)組織要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，有的放矢地開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目。一是把搭建提質(zhì)增效平臺(tái)作為激發(fā)青工潛能、提高管理水平、提質(zhì)降本增效的有效切入點(diǎn)。建立青年崗位技術(shù)能手工作室，下設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)效崗，聚集青年人才和技術(shù)精英，以生產(chǎn)實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，將工作中日常所見(jiàn)，有針對(duì)性、有價(jià)值的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)，研發(fā)創(chuàng)造新成果，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)目標(biāo)。二是在參與創(chuàng)新創(chuàng)效的過(guò)程中既要青年技術(shù)骨干“單打獨(dú)斗”，也要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的“合唱”力量。努力鍛造培養(yǎng)思想作風(fēng)硬，技術(shù)水平高，有能力有活力的青年突擊隊(duì)伍，善于挑戰(zhàn)耗時(shí)耗力的艱巨任務(wù)，運(yùn)用技術(shù)手段，結(jié)合各自經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，反復(fù)實(shí)踐，突破難點(diǎn)，降本增效。三是廣大團(tuán)員青年要充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，以“努力到無(wú)能為力，奮斗到感動(dòng)自己!”的精神，施展個(gè)人才能，努力在提質(zhì)增效、節(jié)能降耗、創(chuàng)新管理等方面主動(dòng)出擊，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中彰顯責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
（四）關(guān)心關(guān)注新時(shí)代青年，選樹(shù)典型，引導(dǎo)青年成才
人才是企業(yè)的第一資源，青年人才是企業(yè)的希望。我們要深入調(diào)研了解青年，促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才。一是掌握青年思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心青年需求。新時(shí)代下青年思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)，各級(jí)團(tuán)組織要定期調(diào)查分析，抓住青工最關(guān)心、最直接的困難和問(wèn)題，為青工辦好事、做實(shí)事、解難事，積極維護(hù)青工權(quán)益，針對(duì)生活中的訴求多元化，為青年職工創(chuàng)造活動(dòng)空間，保證活動(dòng)場(chǎng)地，拓展活動(dòng)項(xiàng)目，豐富一線青工業(yè)余生活。二是開(kāi)展“學(xué)習(xí)青年技術(shù)能手，爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)標(biāo)兵”活動(dòng)，探索建立友好互動(dòng)、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、獎(jiǎng)評(píng)有據(jù)的工作機(jī)制，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹(shù)青年技能人才典型，通過(guò)比技術(shù)、賽質(zhì)量，比基礎(chǔ)、賽安全，比創(chuàng)新、賽效益，比管理、賽風(fēng)格，為廣大青工提供施展才能的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，引導(dǎo)大家在競(jìng)爭(zhēng)中健康成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中進(jìn)步成才。三是要充分調(diào)動(dòng)青年人才的積極性。建立各級(jí)青年人才庫(kù)，通過(guò)定期培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)深造、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等多種方式，加快人才培養(yǎng)。把握青年人才富有上進(jìn)心、具備強(qiáng)烈榮譽(yù)感的特征，抓好推優(yōu)入黨工作，明確標(biāo)準(zhǔn)流程，使青年黨員成為團(tuán)的工作骨干。健全團(tuán)內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，加強(qiáng)思想溝通和感情交流，最大限度激發(fā)青年人才的愛(ài)企情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力。
（五）加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍，帶領(lǐng)青年建功
基層組織是共青團(tuán)工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層建設(shè)是共青團(tuán)履行自身職責(zé)的內(nèi)在要求，也是深化共青團(tuán)改革的重要內(nèi)容。我們要認(rèn)真研究，積極探索團(tuán)建工作的新路子，努力開(kāi)辟帶領(lǐng)青年建功新途徑，持續(xù)加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，不斷提高團(tuán)組織自我完善和發(fā)展的能力。一是制定團(tuán)干部管理工作實(shí)施細(xì)則，著力提高配備率和在崗率，建立一支“講政治、有擔(dān)當(dāng)、講正氣、做表率”知難而進(jìn)，敢想敢干，朝氣蓬勃的團(tuán)干部隊(duì)伍，從基層實(shí)際出發(fā)嚴(yán)把關(guān)口，在德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年中選拔，重點(diǎn)培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)干部隊(duì)伍的合理有效配置。二是要不斷強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建工作，適時(shí)進(jìn)行調(diào)查梳理，表彰先進(jìn)、整頓后進(jìn)、調(diào)整渙散。要發(fā)揮團(tuán)組織觸角廣泛、工作靈活的組織優(yōu)勢(shì)，探索開(kāi)展“特色支部”、“活力支部”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)走出去創(chuàng)業(yè)青年的關(guān)心，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年在哪里，我們的組織就建到哪里。有力推動(dòng)思想引導(dǎo)有效，服務(wù)青年有力，覆蓋青年有方，團(tuán)干部作風(fēng)有樣的基層團(tuán)組織建設(shè)。
同志們，新時(shí)代催人奮進(jìn)，新征程任重道遠(yuǎn)。讓我們以公司“三會(huì)”精神為引領(lǐng),不忘跟黨初心，牢記青春使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，以刻不容緩的決心、勇于革新的擔(dān)當(dāng)、自我?jiàn)^斗的精神和持之以恒的韌勁，為完成傳統(tǒng)老局向現(xiàn)代化強(qiáng)局的蛻變轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)青春、智慧和力量！
