只爭朝夕不負韶華 篤力奮楫再譜新篇
在公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的偉大征程中書寫青春華章
——在共青團銅川礦業(yè)公司一屆四次全委（擴大）會暨2020年度
工作會上的報告
公司團委書記 孔艷
（2020年1月15日）
各位領導、各位委員、同志們：
我代表公司團委常委會向會議作工作報告，請審議。
一、2019年工作簡要回顧
一年來，在公司黨政和上級團組織的正確領導下，全公司各級團組織帶領廣大團員青年以黨的十九大、團的十八大和共青團十八屆三中全會精神為指導，以公司“三會”部署為統(tǒng)領，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等中心工作，堅定信念、團結奮進、務實創(chuàng)新，為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。
（一）強化思想引導，從貼近時代特點和團青需求出發(fā)，凝聚青年持續(xù)有力
認真學習了黨的十九屆四中全會、團的十八屆三中全會和公司有關會議精神。圍繞紀念五四運動100周年和新中國成立70周年，組織了“青春心向黨·逐夢陜煤新發(fā)展”誦讀、“傳承紅色基因，學習先鋒榜樣”主題團日、“談夢想，亮承諾，送祝?！眹鴳c獻禮等活動，激發(fā)了廣大團員青年的愛國、愛企情懷。將《銅煤團訊》和“銅煤青年”網(wǎng)站作為團員青年思想教育主陣地，不斷提高運行質(zhì)量。利用網(wǎng)上青年大學習，公司微信公眾號等平臺，及時掌握團內(nèi)相關知識和企業(yè)時事，提升了團員青年的理論水平和思維高度。扎實開展了團員青年“讀好六本書”活動，全年共評選出“讀書之星”12名，撰寫專題調(diào)研文章4篇，讀書心得體會650余篇。
（二）挖掘自身潛力，主動融入和建功企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，服務中心精準推進
相繼開展了“安全奔跑接力，舞動青春風采”、“堅守初心擔使命，百日安全展作為”主題活動。舉辦“安全·青年發(fā)聲”宣講31場，青年安全標兵小課堂16場。強化青監(jiān)崗和青安崗管理，加大青監(jiān)崗“查隱患、反三違”，“零點行動”，“周聯(lián)查、月通報”等活動力度，全年共排查有價值安全隱患5743條，其中現(xiàn)場整改5683條，隱患整改率達98%以上。陳家山礦機電車間青監(jiān)分崗榮獲“第十二屆陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗”。與此同時，廣泛開展了“傳承雷鋒精神，弘揚時代新風”青年志愿服務，與高校攜手進行礦區(qū)“困留特”兒童關愛活動。下石節(jié)礦機電車間被命名為“陜西省青年文明號”，欣榮公司運行維護部被命名為“銅川市青年文明號”。
（三）匯聚青春力量，以重點活動為引擎強化示范帶動，展示戰(zhàn)斗力和新形象
在承辦陜煤集團第六屆礦山救援技術競賽期間，選拔10名優(yōu)秀團干部成立接待組，大家任勞任怨、盡職盡責，圓滿完成了各項任務，充分體現(xiàn)了團干部的精神風貌、團結協(xié)作和戰(zhàn)斗能力。發(fā)揮典型示范效應，集團第三屆微電影展映啟動后，柴家溝礦、華遠項目部、下石節(jié)礦、欣榮公司、供應公司等單位迅速行動、積極參與，重點發(fā)掘先進青年人物事跡和崗位建功素材，通過自編、自導、自演，歷時兩個多月，成功拍攝了9部作品，營造了崇尚先進、培樹典型、青春建功的良好氛圍。經(jīng)過集團遴選，其中兩部作品進入網(wǎng)絡展映環(huán)節(jié)，《路燈》憑借創(chuàng)意新穎、感人至深的故事情節(jié)，最終在頒獎典禮現(xiàn)場摘得最具人氣獎和最佳編劇提名獎，公司團委榮獲優(yōu)秀組織獎。
（四）夯實工作基礎，以加強團組織自身建設為切入點，團建水平有效提升
堅持做好“雙推優(yōu)”工作，2019年推優(yōu)入黨率達到了80%。成立了欣塑、川普、華建等6個基層團組織，納入公司直屬管理。自下而上對“共青團組織建設”、“‘青’字號品牌工程和共青團活動開展情況”進行了問題查擺、梳理，主動對標行業(yè)先進，補齊工作短板。創(chuàng)建學習型團組織工作與五四紅旗團委（支部）創(chuàng)建、先進個人評選相得益彰，下石節(jié)礦機電運轉(zhuǎn)隊團支部榮獲“全國煤炭行業(yè)五四紅旗團支部”，華遠項目部團委被評為“銅川市五四紅旗團委”，公司團委被團市委授予“共青團工作創(chuàng)新獎”；直屬工委青工張濤被評為第五屆“銅川市創(chuàng)優(yōu)好青年”、程豫博被評為“銅川市青年崗位能手”，陳家山礦孫東旭被評為陜煤集團“優(yōu)秀共青團員”，王石凹礦王軍被省國資委評為“優(yōu)秀共青團干部”。
2019年，各單位對共青團工作通力支持，廣大團員青年和團干部積極奉獻，在大家的努力耕耘下，公司共青團工作取得了可喜的成績。在此，我代表公司團委，向分管共青團工作的各位領導，向在座的團干部，向在百忙之中蒞臨會議的徐書記表示衷心的感謝！
回顧總結一年的工作，雖然有許多收獲，但同時也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在青年志愿者服務方面，作用發(fā)揮還不夠充分，效果有待提升；二是自身建設方面也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，諸如基層團干力量不足、兼職過多等；三是部分新成立團組織的單位，支部基礎工作不規(guī)范，主人翁意識不強；四是線上、線下工作平臺與陣地融合還不夠，工作手臂需進一步延伸。對于這些問題，我們要實事求是、認真認領、專題研究、做好整改。
二、2020年重點工作安排
今年，公司共青團工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建帶團建，堅持黨旗所指就是團旗所向，貫徹落實公司“三會”和安全工作會精神，深度融入“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”，圍繞青年思想教育、安全生產(chǎn)、志愿服務、創(chuàng)新創(chuàng)效，全面提升活動質(zhì)量，釋放基層能量，凝聚青年力量，為實現(xiàn)公司2020年預定的各項目標任務作出我們應有的貢獻。
（一）創(chuàng)新團員青年學習教育方法，提升總體素質(zhì)
我們要進一步強化團的政治屬性，從如何影響青年、帶動青年入手，通過有效教育、正確引導，培植團員青年的理想信念、學習動力和奮斗精神。用新思想指引方向，開展專題培訓、集中授課、演講競賽等，重點學習黨的十九屆四中全會、團的十八屆四中全會精神和習總書記系列重要講話，引導團員青年倍加珍惜黨領導人民歷經(jīng)千辛萬苦取得的制度成果。鼓勵團員青年通過“學習強國”、“青年大學習”，不斷提高學習的系統(tǒng)性，自覺做到旗幟鮮明、立場堅定、毫不含糊。要抓住五四青年節(jié)、建團98周年、建黨99周年等時間節(jié)點，通過《銅煤團訊》、“銅煤青年”網(wǎng)站、主題團課、“讀好六本書”等活動，把思想統(tǒng)一到公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”的決策安排上來，引導團員青年將愛黨愛國的情懷自覺踐行到企業(yè)發(fā)展的青春奮斗中。
（二）圍繞安全重心服務企業(yè)發(fā)展，彰顯時代風采
廣泛開展安全教育活動，做到警鐘長鳴，樹立安全可防可控，超前預防的安全理念，結合青年興趣特點，利用微信轉(zhuǎn)發(fā)安全生產(chǎn)知識和警示教育動漫視頻等，在潛移默化中使安全生產(chǎn)成為團員青年的行為常態(tài)。一是不斷提高青年安全素質(zhì)。要不斷創(chuàng)新青工安全學習形式，深入開展青年安全培訓工作，把“導師帶徒”作為提高青工素質(zhì)的重要載體，全方位開展崗位練兵技術比武活動。二是加大青崗員監(jiān)督檢查力度。以青監(jiān)崗為抓手，嚴格執(zhí)行公司《青年安全監(jiān)督崗管理辦法》，完善青崗員管理模式，使青崗員在工作中嚴查隱患、狠反三違、敢抓敢管，提高青年安全監(jiān)督檢查的質(zhì)量。三是常態(tài)化開展崗員“零點行動”，身邊無“三違”、無事故，“周聯(lián)查、月通報”工作，進一步鞏固青年安全生產(chǎn)示范崗等特色品牌，同時要以省級、國家級青年安全生產(chǎn)示范崗工作品牌為標桿，對標先進，不斷深化安全工作品牌創(chuàng)建，全力消除安全隱患，彰顯出青安崗和青監(jiān)崗的示范監(jiān)督作用。四是廣泛深入持久地開展好青年安全活動，集中精力服務企業(yè)安全發(fā)展。結合安全生產(chǎn)月、百日安全等重要時段，開展以“青年安全生產(chǎn)任在行”、“內(nèi)強青工素質(zhì)，外樹安全形象”、“增強青年安全意識，筑牢安全生產(chǎn)防線”等為主題的安全生產(chǎn)活動，為團員青年傳遞安全“正能量”。窗體頂端
以實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標為旗幟，以重點時段開展的安全活動為契機，以青工安全教育、現(xiàn)場管理、隱患排查等環(huán)節(jié)為切入點，扎實做好青年安全工作。要從創(chuàng)新安全理念，破除傳統(tǒng)化、單一化上下功夫，采取多種方式、載體，以人為本地開展“安全無小事，人人講安全”教育活動，要做到天天講、月月講、年年講，切實增強青工安全責任感。進一步融入精細化管理，堅持零點行動常態(tài)化、制度化，做好青監(jiān)總崗、分崗及崗員的管理考核，結合“三項機制”表彰激勵、適時調(diào)整，堅持嚴懲與厚愛相輔相成，持續(xù)優(yōu)化青監(jiān)崗隊伍。積極開展安全實踐活動，以“規(guī)程護航安全，青年重任在肩”知識競賽、“抖除隱患”小視頻曝光、青工“榜上有名1+1”、“青年安全講堂”等主題活動為契機，以全國青年安全生產(chǎn)示范崗玉華礦青監(jiān)總崗為標桿，帶動各單位青監(jiān)崗和青安崗工作再提升，形成家家都有青年安全工作品牌的良好局面。
（三）找準創(chuàng)新創(chuàng)效著力點突破點，激發(fā)創(chuàng)造活力
2020年，公司進入生產(chǎn)調(diào)整機遇期，面對發(fā)展大勢，我們要將提質(zhì)增效作為著力點和突破點，緊緊抓住團員青年思想活躍、思維敏捷的這一智力優(yōu)勢，強化正向激勵，使每個團員青年都能成為“工作創(chuàng)新能手”、“崗位創(chuàng)效能手”、“效率提升能手”，集眾智、匯眾力，彰顯“乘數(shù)效應”。加大對優(yōu)秀成果的獎勵、交流和推介力度，從而營造以質(zhì)取勝，效率效益雙提升的創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍。充分利用微信公眾號、QQ技術群等新媒體為創(chuàng)新創(chuàng)效搭建“創(chuàng)客中心”網(wǎng)上平臺。加快建立青年崗位技術能手工作室，依托創(chuàng)新創(chuàng)效崗聚集青年人才和技術精英，打造內(nèi)部提質(zhì)增效的動力平臺和對標學習的交流平臺。同時，要對接先進技術，破解難題，在“小、實、新”上下功夫，既要借鑒同行業(yè)的先進經(jīng)驗做法，圍繞安全生產(chǎn)、設備維護、技術革新、企業(yè)管理各個方面開展創(chuàng)新研究，又要充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的示范引領作用，廣泛開展技術培訓、技能練兵、合理化建議征集、“五小”創(chuàng)新等活動，從解難題、補短板、提質(zhì)量、增效益等方面，為企業(yè)貢獻青年智慧。
（四）引導培樹志愿服務特色品牌，推動愛心傳遞
我們要將志愿服務作為一項崇高而又光榮的事業(yè)，在工作實踐中不斷提升服務水平，讓“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神繼續(xù)發(fā)揚光大。常態(tài)化開展“每天一聲問候，每周一次敲門走訪，每月至少辦一件實事，每年至少陪關愛對象過一個節(jié)日的‘四個一’”活動，要做到立足礦區(qū)、面向家庭、見諸日常、細致入微。組織好“學雷鋒志愿行動，建新功與愛同行”主題青年志愿者服務活動，重點打造一批領域廣泛、規(guī)?？捎^、特色突出的精品志愿服務隊，形成“志愿集市”。加強校企合作，通過高校大學生與礦區(qū)“困留特”兒童“大手拉小手”結對、學習調(diào)研等青年志愿者服務，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、合作共贏。同時，依托全國志愿服務系統(tǒng)，制定“青年文明號”創(chuàng)建目標，以省級青年文明號下石節(jié)礦為典型，開展“創(chuàng)建一支服務意識強的志愿隊伍、一個與時俱進的服務團隊、一本嚴謹規(guī)范的創(chuàng)建臺賬、一次立足崗位的奉獻擔當”競賽活動，逐步實現(xiàn)公司領域青年文明號集體全覆蓋目標。
（五）關懷關注團員青年根本需求，促進崗位成才
青年人才是企業(yè)的希望。把竭誠服務青年作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，首先要從青年根本需求入手傾注“愛心”，用良好的思想、優(yōu)秀的品格、赤誠的愛心影響和感染團員青年愛崗敬業(yè)，愛企如家。通過開展青年工作調(diào)研、傾聽“青”訴情感交流、心理疏導等，關注解決最迫切最現(xiàn)實的相關問題，多方尋求解決途徑。大力實施“技能提升長才干，崗位建功助轉(zhuǎn)型”青工技能提升工程，以充分調(diào)動老師傅“傳、幫、帶”和走上新崗位、技能水平相對較弱青工鉆研業(yè)務的積極性為目的，開展“師徒挑戰(zhàn)賽”技能比武，表彰獎勵優(yōu)秀師徒，填補新老技工之間的斷層。以評比“十佳崗位技術明星”、“學習青年技術能手，爭當崗位技術標兵”等活動為抓手，比技術賽風格，加快青工成長成才。同時，探索構建“核心引領、多點突破、系統(tǒng)推進、融合互動”的“1+3+N”青年成長成才體系，以青年人才成長為核心，結合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定，實施“N”項青年成長成才項目，逐步建立全過程、多方位的人才培養(yǎng)機制，為公司人才隊伍建設做出積極貢獻。
（六）結合企業(yè)共青團發(fā)展新要求，完善工作體系
堅持黨建帶團建，貫徹落實公司黨政和上級團組織的有關要求，創(chuàng)新工作機制，增強基層組織功能，提高廣大團干部素質(zhì)，用求真務實的工作作風開展好共青團各項工作，讓團的事業(yè)充滿生機和活力。要做好2020年學習型團組織創(chuàng)建工作，找準工作定位，自始至終圍繞中心，把弦拉起來，線串起來，以“堅持服務大局、堅持表率示范作用、堅持團員青年為本”的原則，打造具有新時代特征、支部特色的學習品牌。各單位要把團干部的思想建設擺在突出位置，堅定理想信念，讓團干部在工作中始終思想透亮、方法科學。廣大團干部要經(jīng)常到生產(chǎn)經(jīng)營第一線、到復雜環(huán)境中開展調(diào)查研究、分析和解決問題，增強做好先進青年群眾工作的本領。要培養(yǎng)對標學習良好風氣，以“優(yōu)秀共青團干部、模范共青團員、十杰青年、崗位技術明星、身邊好青年、青年崗位能手”等先進個人為標桿，引導團員青年以榜樣為鏡，向先進看齊。同時，要加強團內(nèi)對標學習交流，做到大膽對標、直面問題、正視差距，形成“團團交流、對標找差，突破創(chuàng)新、奮勇爭先”的生動局面。
同志們，青年朋友們！2020年，我們要立足公司新起點，開啟團的新征程，跑起來，向前沖，把思想和行動統(tǒng)一到今天會議的安排部署上來，團結帶領廣大團員青年立足崗位、開拓進取，無私奉獻、奮力拼搏，用青春和熱血、勤勞和智慧，在公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐中書寫青春華章！
