近日，陜煤化集團(tuán)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育暨第十期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及后備干部研修班在井岡山干部學(xué)院舉辦。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席馬富元，總經(jīng)理助理、黨群工作部部長(zhǎng)夏迎廣，中國(guó)井岡山干部學(xué)院副院長(zhǎng)汪建新出席開(kāi)班儀式。來(lái)自集團(tuán)公司所屬各單位班子成員及后備干部共58人參加了為期5天的培訓(xùn)。
馬富元在開(kāi)班儀式上指出，陜煤化集團(tuán)堅(jiān)持把干部教育放到重要的戰(zhàn)略地位進(jìn)行考慮，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)在建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍中的先導(dǎo)性基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性作用。一方面，注重干部隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)儲(chǔ)備各類(lèi)人才，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。另一方面，把教育培訓(xùn)作為各級(jí)干部實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和人生價(jià)值的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，助力干部成長(zhǎng)、成才、成功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工互利共贏。特別是自2006年以來(lái)，相繼與陜西省委黨校、浙江大學(xué)、延安干部學(xué)院合作，每年舉辦一期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及后備干部研修班，迄今已舉辦了十期，成為集團(tuán)公司干部教育培訓(xùn)的品牌。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前集團(tuán)公司形勢(shì)非常嚴(yán)峻，要堅(jiān)定對(duì)集團(tuán)發(fā)展愿景的信心，這個(gè)信心來(lái)自于對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的科學(xué)分析，對(duì)企業(yè)改革方向的科學(xué)論斷，對(duì)改革發(fā)展中顯現(xiàn)的矛盾問(wèn)題的科學(xué)回答。同時(shí)要看到集團(tuán)的潛在優(yōu)勢(shì)，那就是黃金十年的積累、產(chǎn)業(yè)格局的奠基、優(yōu)質(zhì)資源的儲(chǔ)備和關(guān)鍵核心技術(shù)的成果，更重要的是培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的人才。他要求，所有學(xué)員要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和責(zé)任感，堅(jiān)持由表及里，在見(jiàn)微知著中透過(guò)現(xiàn)象把握規(guī)律；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，帶著思想困惑和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)深入思考；堅(jiān)持學(xué)以致用，讓教育培訓(xùn)成果的星星之火在未來(lái)企業(yè)發(fā)展中形成燎原之勢(shì)。
此次培訓(xùn)的突出特點(diǎn)是現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)、訪談式教學(xué)，這也是井岡山干部學(xué)院的“重頭戲”，學(xué)員們?cè)谥卮笫录l(fā)生的原址，傾聽(tīng)老師們講述史實(shí)、點(diǎn)評(píng)人物，把靜止、平面的歷史，變得更加生動(dòng)、立體，勝過(guò)教科書(shū)上的千言萬(wàn)語(yǔ)。學(xué)員們都能從了解歷史背景入手，在吃透內(nèi)容上下功夫，在聯(lián)系實(shí)際上動(dòng)腦筋，深刻領(lǐng)會(huì)井岡山精神的豐富內(nèi)涵。
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